Плата је критеријум који одређује да ли ће се кандидат пријавити за посао или не. То је фактор који утиче на укупан квалитет живота. У неким земљама ЕУ плате су веома ниске, па људи радије одлазе од куће на посао.
Европска унија је недавно увела нове прописе о транспарентности плата како би се позабавила родним јазом у платама и општом транспарентношћу. Циљ је јачање положаја запослених и промовисање једнаког третмана према њима широм ЕУ.
Пошто је комуникација неопходна у скоро сваком послу, меке вештине постају важна опрема запосленог. Иако имате знање, диплому и искуство, без софт скиллс тешко ћете постићи успех.
ЕУ је увела строге прописе како би осигурала да деца млађа од 15 година и тинејџери од 15 до 18 година не раде превише како то не би имало негативан утицај на њихово студирање. Послодавци морају да гарантују младим запосленима адекватне паузе и одмор и информишу их о ризицима повезаним са послом.
Деца су наша будућност. Међутим, САД их сада морају запослити. Да ли је ово добро за привреду или ће многа домаћинства заробити у бесконачан циклус минималне зараде јер деца немају времена да уче?
Један од камена темељаца мотивације су добре навике. Није их лако постићи, али када успете, нико вас неће зауставити на путу ка успеху. Припремили смо за вас листу 5 најбољих навика које треба практиковати да бисте то постигли.
У просеку на послу проведемо 90.000 сати. То је много времена! Важно је доносити исправне одлуке када је посао у питању – чак и ако вас те одлуке одведу у иностранство.
Избор професије је један од важних животних корака сваког појединца. То утиче и одређује његово будуће задовољство животом. Како усмерити младе људе да не морају да жале због одлуке?
Због прилива избеглица и мање понуда за посао, преваранти су активнији него икад. Када тражите нови посао, важно је да будете опрезни и обратите пажњу на детаље како бисте их избегли. А у случају да не знате на шта да се фокусирате, припремили смо листу савета за вас.
Тржиште рада је као живи организам – стално се мења, развија и расте. Како се одвијају актуелни послови, промене су још брже и веће. Да ли су ове промене проблем или прилика?
