Under den kommande perioden kommer var och en av oss att stå inför utmaningen att bekämpa inflationens effekter. En av dess negativa effekter kommer att vara uppsägningar . Detta kommer att ske om ingen annan lösning hittas på problemet med otillräckliga företagsvinster. Vad kan du göra för att behålla ditt jobb under den ekonomiska recessionen, som inte kommer att passera förbi oss på kort tid?
Som familj
Om du är en passionerad anställd och arbetar på ett företag som har goda relationer med sina anställda ser du företaget som din egen familj. Du har trevligt med dina kollegor och överordnade. Dessa är dock varvade med utmanande situationer och hinder som ni måste övervinna och bemästra tillsammans som ett team. Du delar med dig av de upp- och nedgångar som gör företaget, dig och arbetsgruppen starkare och mer progressiva. När din familjemedlem går igenom en svår tid gör du allt du kan för att hjälpa till. Du letar efter lösningar. Det är samma sak när företaget som anställer dig har problem. Din arbetsgivare kommer att uppskatta det.
Hur kan du stödja företaget du arbetar för?
Närvaro
Ett steg är god närvaro. Kom till jobbet i tid och arbeta ansvarsfullt. Kom inte för sent när det är en hektisk period och mycket arbete krävs, utan bara om det verkligen är nödvändigt och du måste få något gjort snabbt.
Hälsofrämjande åtgärder
Bygg upp ditt immunförsvar och håll din hälsa i optimalt skick, och detsamma gäller för dina nära och kära. Om arbetstagaren ofta är oförmögen att arbeta eller måste ta hand om sjuka familjemedlemmar är detta en mindre komplikation. Under hans frånvaro har arbetsgivaren mycket stora kostnader. Arbetstagare som ofta är sjuka och missar mycket arbete är de första som arbetsgivaren avskedar när detta inträffar.
Arbetets kvalitet
Sträva efter full arbetsinsats och pålitlighet. Kunderna är i första hand intresserade av kvalitetsprodukter, tjänster och service. Tack vare efterfrågan på tjänster kan företaget fungera även under en ekonomisk recession. Det är lika viktigt att de tilldelade uppgifterna utförs i tid.
Personlig utveckling
Bidra till företagets värde genom att utvecklas personligen. Börja till exempel förbättra dina kunskaper i främmande språk, utbilda dig, studera nya saker som du kan använda på jobbet och som kommer att påverka din prestation positivt.
Besparingar
I en tid då priserna skjuter i höjden är det bäst att spara på energi, material och andra företagstillgångar och resurser. Till exempel kan man återanvända använt och oönskat kontorspapper för att skriva. Här kan du läsa om hur du kan spara energi. Engagera dig och föreslå var det skulle vara mer användbart att använda kostnadsbesparingarna. Var inte rädd för att tala om för dina chefer var pengar slösas bort.
Motivation
Försök att vara en av de bästa medarbetarna på din avdelning. Om du är en av dem som presterar bäst minskar du risken för att det är du som får sparken. Försök att ha ett positivt inflytande på dina kollegor och visa lojalitet mot din arbetsgivare trots dåliga tider. Skapa ett positivt arbetsklimat.
Innovation
Kom med idéer om hur arbetet kan göras effektivare och hur man kan förbättra processerna i företaget. Detta kommer att främja företagets konkurrenskraft.
Flexibilitet
Att reagera flexibelt på arbetskraven. Ha en mild inställning till förändringar som företaget är tvunget att genomföra tillfälligt, t.ex. Ändrade arbetstider, mindre ledighet, påtvingade semestrar.
Undvik strejker
Stöd inte upplopp eller strejker, för det leder ingenstans och hjälper ingen.
Vi står inför en utmanande period under de kommande månaderna. Det är upp till var och en av oss hur vi hanterar det. Vårt företag ATENA kommunicerar aktivt med företag, familjer och andra arbetsgivare i alla lägen (även under koviduspandemin) för att få jobb, oavsett den nuvarande ogynnsamma situationen i världen. Du kan räkna med att vi kommer att fortsätta att göra det och försöka ge dig ett jobb med en lön som är högre än standard, så att du kan överleva krisen.
Har du någon annan idé om hur du kan hjälpa ditt företag och undvika att förlora ditt jobb? Vi vill gärna läsa dina insikter i kommentarerna under artikeln.
