Останні кілька місяців були складними для ринку праці ЄС. Основні причини – наплив біженців і підприємства, які масово звільняють людей. Зараз мільйони людей по всьому ЄС шукають роботу. На жаль, це помітили і шахраї . Вони готові скористатися будь-яким шукачем роботи, який недостатньо обізнаний, щоб помітити, що відбувається, поки не пізно. Деякі хочуть відібрати у людей гроші. Інші можуть мати на меті крадіжку особистих даних або навіть торгівлю людьми. Під час пошуку роботи важливо триматися подалі від небезпеки. Ось чому ми склали список із шести найкращих способів розпізнати фальшиву пропозицію про роботу чи шахрайство.
1. Вони вимагають від вас оплати
Шахраї вправні та креативні. Вам можуть сказати, що ви платите за навчання, необхідне обладнання або навіть оформлення документів. Звичайно, вони зроблять це лише після того, як пообіцяють вам чудову роботу з усіма привілеями, які ви можете собі уявити. Іноді працівнику може знадобитися оплатити, наприклад, уніформу. У цьому випадку вимагайте вирахування витрат з вашої першої зарплати. Якщо вони відмовляться , можливо, пора шукати іншу роботу. На жаль, якщо вам відмовлять, а ви заплатите необхідну суму, ви не отримаєте ні роботу, ні форму, за яку заплатили.
2. Без вимог до роботи
Неважливо, яка робота – певні вимоги до претендентів будуть завжди . Однак шахраї не хочуть орієнтуватися лише на обраних людей. Вони хочуть спробувати щастя з усіма. Тому опис роботи буде дуже розпливчастим, якщо не відсутнім. Якщо ви помітили, що в пропозиції про роботу не вказано жодних необхідних навичок, освіти, знань чи досвіду, швидше за все, це шахрайство.
3. Перевірте сайт роботодавця
У 21 столітті кожна серйозна компанія має століття ваш веб-сайт. І якщо в тому, в якому ви хочете працювати, його немає, у вас є привід хвилюватися. Однак це лише верхівка айсберга. Навіть якщо у компанії є веб-сайт, ви повинні перевірити його, щоб переконатися.
Ви можете почати з посилання на веб-сайт. Якщо він починається з http , це означає, що веб-сайт не дуже безпечний. Натомість ви повинні побачити https . Буква « s » в кінці означає « безпечний ». Це означає, що сервер захищений, а ваші дані зашифровані. Оскільки протокол https був представлений більше 20 років тому, немає законних роботодавців, які б ним не користувалися.
Інша річ, яку ви можете зробити, це перевірити, чи вакансія, на яку ви подаєте заявку, також вказана на офіційному веб -сайті компанії. Якщо ні, найкраще зв’язатися з компанією безпосередньо за контактами, вказаними на сайті. Так можна переконатися, що це не шахрай, який видає себе за співробітника компанії.
4. Спілкування через електронну пошту
Є дві основні речі, на які вам слід звернути увагу в електронному листі. Перший з них – це так звана підпис . Перейдіть у нижню частину електронного листа. Там ви повинні побачити ім’я людини, з якою ви спілкуєтесь, а також її адресу електронної пошти та номер телефону. Електронна адреса від солідної компанії навіть повинна містити набагато більше інформації – інформацію про відділ відправника, його фото, сайт компанії та іншу загальну інформацію.
Ви також повинні переглянути адресу електронної пошти. Чи закінчується воно на @gmail.com , @yahoo.com або щось подібне? Якщо так, це означає, що це безкоштовна електронна адреса, яку може зареєструвати кожен. З іншого боку, будь-яка авторитетна компанія матиме корпоративну електронну адресу. Наприклад, наш @atena.org . Це не тільки більш професійно, але так ви можете бути впевнені, що маєте справу з працівником компанії, а не з шахраєм.
5. Занадто хороша оплата
Майкл Дуглас якось сказав: « Якщо пропозиція виглядає надто гарною, щоб бути правдою, швидше за все, це не так». Роботодавці не можуть просто роздавати гроші, тому що вони розоряться. Кожен вид роботи зазвичай має фіксовану ставку, яка може відрізнятися від одного роботодавця до іншого, але не може бути в кілька разів вищою. Якщо ви знаєте, що звичайна місячна зарплата у вашій галузі становить 1500 євро, а хтось пропонує 6000 євро за ту саму роботу з такими ж вимогами, це шахрайство .
6. Вони запитують у вас банківські реквізити
В даний час оплата готівкою зустрічається дуже рідко. Звичайно, вам потрібно буде надати роботодавцю номер свого банківського рахунку або IBAN, щоб надіслати вам зарплату. Але якщо він запитує щось більше — такі дані, як номер вашої кредитної чи дебетової картки, термін дії чи номер CVV — це шахрайство. Вони не можуть знімати гроші від вашого імені чи робити покупки за вашим IBAN, але вони можуть витрачати, якщо ви надасте їм дані своєї дебетової чи кредитної картки.
Як Atena сприяє вирішенню проблеми шахраїв?
Проблема, з якою може зіткнутися роботодавець, коли мова йде про самозванців, полягає в тому, що хтось видає себе за них. Однак ми вирішуємо цю проблему завдяки неймовірній прозорості.
Ми присутні на соціальних платформах. Ми публікуємо наші контакти та використовуємо адресу електронної пошти компанії, що означає, що ніхто за межами нашої компанії не може зв’язатися з вами від нашого імені, якщо ви підтвердите, хто надсилає електронний лист. На нашому сайті ви можете знайти всі пропозиції роботи, які ми публікуємо на порталах вакансій і в соціальних мережах. Наш веб-сайт безпечний і зашифрований. І найголовніше, персональні дані наших співробітників, клієнтів і партнерів зберігаються на дуже безпечному сервері. Ми дотримуємося всіх місцевих і європейських законів про захист даних.
Чи знаєте ви інші способи виявлення шахрайства? Поділіться ними з нами в розділі коментарів нижче.
