Đôi khi chỉ có những kỹ năng cần thiết cho công việc là không đủ. Do số hóa quy trình tuyển dụng, các công ty nhận được hàng chục, hàng trăm hoặc thậm chí hàng nghìn hồ sơ cho mỗi lời mời làm việc. Tất cả các ứng viên phù hợp thường được lọt vào danh sách rút gọn, những người giỏi nhất sẽ được phỏng vấn, nhưng chỉ những người có triển vọng nhất mới được chấp nhận.
Có sự cạnh tranh cho mọi cơ hội việc làm tử tế trên thị trường. Đó là lý do tại sao mọi điều nhỏ nhặt đều quan trọng – từ ấn tượng đầu tiên mà bạn tạo ra cho đến cách bạn thể hiện bản thân. Cách tốt nhất để thể hiện phiên bản tốt nhất của bản thân đơn giản là dành thời gian chuẩn bị – điều đó có thể có nghĩa là sự khác biệt giữa việc đạt được công việc mơ ước của bạn và bị thất nghiệp trong vài tháng tới. Cho dù bạn là sinh viên mới tốt nghiệp hay một chuyên gia dày dạn kinh nghiệm, những lời khuyên này sẽ giúp bạn gây ấn tượng với nhà tuyển dụng tiềm năng và có được công việc mơ ước.
Nghiên cứu công ty và vị trí công việc trước khi phỏng vấn
Điều quan trọng là phải nghiên cứu công ty và vị trí bạn đang ứng tuyển. Kiểm tra trang web của công ty , đọc về tầm nhìn và mục tiêu của công ty, đồng thời làm quen với các sản phẩm và dịch vụ mà công ty cung cấp. Nhờ điều này, bạn sẽ hiểu rõ hơn về giá trị và mục tiêu của công ty.
Điều cũng rất quan trọng là bạn phải đọc kỹ mô tả về vị trí bạn đang ứng tuyển. Bất kỳ nhà tuyển dụng có uy tín nào cũng sẽ cung cấp thông tin về các kỹ năng và kiến thức cần thiết cho một vị trí cụ thể. Điều này không chỉ giúp bạn tìm hiểu xem bạn có phù hợp hay không mà còn hướng dẫn bạn. Khi bạn có cơ hội nói về bản thân, hãy liệt kê những phẩm chất bạn sở hữu liên quan đến nghề nghiệp. Đồng thời, tránh nói về những kỹ năng mà bạn có nhưng không cần thiết cho vị trí ứng tuyển.
Chuẩn bị câu trả lời cho các câu hỏi phổ biến
Hầu hết các cuộc phỏng vấn việc làm bao gồm một vài câu hỏi thông thường, chẳng hạn như ” Hãy cho tôi biết một chút về bản thân bạn ” hoặc ” Điểm mạnh và điểm yếu của bạn là gì? ” Chuẩn bị trước câu trả lời cho những câu hỏi này để bạn cảm thấy tự tin và chuẩn bị sẵn sàng. Thực hành câu trả lời của bạn với một người bạn hoặc thành viên gia đình để nhận phản hồi và cải thiện bài phát biểu của bạn.
Ăn mặc phù hợp
Bạn chỉ có một cơ hội để tạo ấn tượng đầu tiên. Ngoại hình đóng một vai trò quan trọng trong việc bạn sẽ được nhà tuyển dụng tiềm năng nhìn nhận như thế nào. Ăn mặc phù hợp với công việc bạn đang ứng tuyển. Mặc vest hoặc trang phục công sở cho một cuộc phỏng vấn liên quan đến vị trí quản lý. Nếu bạn không chắc chắn nên mặc gì, tốt hơn hết là bạn nên chọn những bộ quần áo trang trọng hơn.
Đến đúng giờ
Đúng giờ là điều quan trọng bất kể bạn đang ứng tuyển vào vị trí nào. Lên kế hoạch đến ít nhất 10-15 phút trước thời gian phỏng vấn theo lịch trình của bạn. Điều này sẽ cho bạn thời gian để đăng ký, sử dụng nhà vệ sinh và bình tĩnh trước cuộc phỏng vấn. Đến muộn trong buổi phỏng vấn sẽ tạo ra ấn tượng tiêu cực đối với nhà tuyển dụng tiềm năng và khiến bạn gặp bất lợi so với những người khác.
Hãy tự tin và tích cực
Cố gắng tỏ ra tự tin và tích cực trong cuộc phỏng vấn. Hãy mỉm cười, giao tiếp bằng mắt và giao tiếp với người phỏng vấn. Thể hiện sự nhiệt tình đối với công việc và đặt câu hỏi chu đáo. Hãy nhớ rằng cuộc phỏng vấn là cơ hội để bạn tìm hiểu về công ty và để công ty tìm hiểu về bạn.
Tôi quan tâm đến việc làm bảo mẫu. Làm thế nào tôi có thể chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn việc làm?
Trước hết, bạn cần biết mình đang phỏng vấn với ai. Nếu nó được thực hiện với nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn, thì mục đích phải là thể hiện kỹ năng ngôn ngữ , kinh nghiệm và sự linh hoạt. Nhà tuyển dụng có xu hướng phân tích nhiều hơn – mục tiêu là để bạn đáp ứng các tiêu chí yêu cầu của họ. Nói về những kinh nghiệm trước đây của bạn, quá trình phát triển của bạn với tư cách là một nhân viên điều dưỡng và những thách thức bạn phải đối mặt trong công việc.
Mặt khác, nếu đó là cuộc phỏng vấn với bệnh nhân hoặc thành viên gia đình họ, tốt nhất bạn nên tập trung vào phẩm chất cá nhân của mình. Họ đã xem sơ yếu lý lịch của bạn và nhận thức được kinh nghiệm và kỹ năng của bạn. Hãy thử nhìn từ khía cạnh khác – nếu bạn đang tìm người chăm sóc cho người thân của mình, liệu bạn có đang tìm kiếm những người cởi mở, quan tâm và nhân ái, những người không chỉ cung cấp sự giúp đỡ cần thiết mà còn khiến bệnh nhân cảm thấy thoải mái?
Nói dối sẽ không giúp ích gì cho bạn
Thật hấp dẫn khi đi đường tắt. Có vẻ như bạn không làm hại ai bằng cách thêm một vài năm kinh nghiệm vào sơ yếu lý lịch của mình hoặc nói rằng bạn có những kỹ năng mà bạn không thực sự có trong một cuộc phỏng vấn. Về lý thuyết, miễn là bạn làm tốt công việc của mình sau khi được tuyển dụng, thì đó không phải là vấn đề. Thật không may, có hai vấn đề phức tạp chính: Thứ nhất, hầu hết những người phỏng vấn đều có thể dễ dàng phát hiện ra một người không trung thực. Xét cho cùng, đó là công việc của họ, họ đã chứng kiến rất nhiều người cố gắng lừa đảo và họ biết cách phát hiện ra điều đó. Và thứ hai, nhà tuyển dụng viết yêu cầu cho từng vị trí tuyển dụng. Nếu bạn không có các kỹ năng liên quan, có thể bạn sẽ không thể thực hiện được công việc. Dù bằng cách nào, bạn có thể sẽ không tiến xa nếu bạn cố gắng đạt được công việc mơ ước của mình sai cách.
Tại Atena, chúng tôi tin tưởng vào sự minh bạch và tin cậy . Chúng tôi hiểu rằng việc tìm kiếm công việc hoặc nhân viên phù hợp có thể là một thách thức, vì vậy chúng tôi cố gắng cân bằng các yêu cầu và kỹ năng của ứng viên. Chúng tôi dành thời gian để tìm hiểu khách hàng và ứng viên của mình một cách cá nhân và để đảm bảo rằng chúng tôi sắp xếp đúng ứng viên cho đúng công việc. Tại Atena , chúng tôi biết rằng điều quan trọng là cả hai bên đều hài lòng, đó là lý do tại sao chúng tôi làm việc không mệt mỏi để tạo ra mối quan hệ hợp tác thành công giữa người sử dụng lao động và người lao động. Hãy tin tưởng chúng tôi để tìm được đối tác lý tưởng và loại bỏ căng thẳng trong quá trình tìm kiếm việc làm của bạn.
