Người thân, hàng xóm hay bạn bè của bạn đang tìm việc làm và bạn có muốn giúp họ làm việc đó không? Chúng tôi có một số lời khuyên cho bạn về cách biến điều đó thành hiện thực và đảm bảo cho anh ấy một công việc tiềm năng . Tất nhiên, hướng dẫn này cũng sẽ giúp bạn nếu bạn gặp vấn đề tương tự.
Ủng hộ
Một người không có việc làm cần sự hỗ trợ và động lực từ những người xung quanh trong thời gian dài không tìm được việc làm. Anh ấy cũng cần được giúp đỡ và hướng dẫn khi anh ấy không biết phải làm gì và rẽ vào đâu. Ví dụ, một sinh viên mới tốt nghiệp ra trường có thể được cha mẹ hoặc anh chị đã có kinh nghiệm giúp đỡ tìm việc làm. Tuy nhiên, người tìm việc cũng phải chủ động và nỗ lực để có được công việc. Đây là bước chính để thành công. Đừng ngồi và chờ đợi.
Từ trường hợp này sang trường hợp khác
Có một sự khác biệt giữa những người chưa bao giờ đi làm và những người mới làm việc ở đâu đó trong một thời gian rất dài , chẳng hạn 20 năm, rồi đột nhiên bị sa thải. Điều đó hẳn là khó khăn cho họ, bởi vì sau nhiều năm, ngày qua ngày , họ mất đi sự an toàn và mất đi công việc mà họ đã quen thuộc hàng ngày. Hoàn cảnh này không quen thuộc với họ, hơn nữa còn khó khăn khi họ không thể hoặc không biết làm thế nào để tìm được một công việc trong ngành mà họ đã làm việc. Đặc biệt là nếu họ không muốn hoặc không thể làm bất cứ điều gì khác so với trước đây.
người có hoàn cảnh khó khăn
Một số ứng viên thậm chí còn khó khăn hơn. Họ là những nhóm thiệt thòi , nơi chúng tôi bao gồm các bà mẹ sau thời gian nghỉ thai sản, những người tàn tật nặng, những người già sắp nghỉ hưu. Không phải nhà tuyển dụng nào cũng sẵn sàng tuyển dụng một người khuyết tật. Các bà mẹ ở trường mẫu giáo gặp khó khăn vì họ cần tìm một công việc với thời gian làm việc phù hợp với họ, để họ có thể đưa con đến trường mẫu giáo hoặc trường học và đón chúng từ đó.
Nhiều công ty, xí nghiệp gặp phải vấn đề rủi ro là các bà mẹ đi làm thường xuyên sinh con ốm đau phải chăm sóc khiến họ phải nghỉ việc dài ngày. Những người lớn tuổi chỉ còn vài năm nữa là nghỉ hưu – ba hoặc bốn năm – cũng rơi vào hoàn cảnh khó khăn. Nguyên nhân là do người sử dụng lao động và các tổ chức chủ yếu tìm kiếm nhân viên trong thời gian làm việc lâu hơn, thậm chí vài năm, để họ không phải tổ chức phỏng vấn và đào tạo lại công nhân mới.
Thất bại dẫn đến thất vọng
Có thể hiểu rằng một người chưa có việc làm (thất nghiệp dài hạn hoặc mới tốt nghiệp chưa có kinh nghiệm làm việc) và đã bị từ chối ở mười cuộc phỏng vấn, rất dễ rơi vào tình trạng thờ ơ, trở nên thờ ơ và cuối cùng là thụ động. Anh ấy tự nhủ: “Tại sao mình lại cố gắng nhiều như vậy trong khi mình chẳng làm được gì tốt cả?” và từ chức. Có một công việc là quan trọng và cần thiết, bởi vì một người được tạo ra để hoạt động , để trải nghiệm sự viên mãn trong cuộc sống, để có thể nhận ra chính mình. Mặt khác, anh ấy cần tiền để thanh toán các hóa đơn và cung cấp các nhu cầu cơ bản trong cuộc sống .
Theo Eurostat, thuật ngữ thất nghiệp dài hạn đề cập đến những người không có việc làm và đã tích cực tìm kiếm việc làm trong ít nhất một năm. Thất nghiệp rất dài hạn đề cập đến những người đã thất nghiệp ít nhất 2 năm.
Đừng đánh mất thói quen làm việc
Một người không có việc làm phải được hỗ trợ để anh ta không bị thất nghiệp trong một thời gian dài. Anh ta ở nhà càng lâu thì càng khó kiếm việc làm. Theo thời gian, anh ta sẽ mất đi thói quen làm việc và có nguy cơ mắc các vấn đề về tâm lý, trầm cảm hoặc thậm chí là các chứng nghiện khác nhau. Người tìm việc rất cần lập lịch trình hàng ngày và dành một khoảng thời gian (ví dụ: 30-60 phút) để tìm việc trên tất cả các cổng việc làm có thể có trong nước. Và anh ta có thể nộp đơn xin việc ngay cả khi công ty nơi anh ta muốn làm việc không có quảng cáo nào được công bố. Bạn phải nộp hồ sơ hoặc yêu cầu, anh ta không cho bất cứ điều gì để cố gắng, anh ta chỉ có thể đạt được.
Trong blog tiếp theo của chúng tôi, chúng tôi sẽ mang đến cho bạn những lời khuyên cụ thể về cách tìm việc làm.
Giới thiệu cơ quan ATENU của chúng tôi cho bạn bè của bạn, nhờ 14 năm kinh nghiệm, định hướng chính nó trên thị trường lao động. Anh ấy có thể đăng ký với chúng tôi và chúng tôi sẽ cung cấp cho anh ấy một công việc được trả lương cao. Chúng tôi có một số lời mời làm việc để lựa chọn.
Bạn muốn giới thiệu gì cho những người thất nghiệp? Viết thư cho chúng tôi trong phần bình luận dưới bài viết.
