Thất bại trong sự nghiệp – ai hay điều gì đằng sau nó? Sếp tệ, đồng nghiệp hay chỉ là xui xẻo? Tại Đại học California, Morten T. Hansen đã tiến hành nghiên cứu trên 5.000 nhân viên và quản lý để khám phá những lý do dẫn đến thất bại trong nghề nghiệp. Mặc

Kể từ năm 2004, 13 nước thành viên mới (bao gồm cả Slovakia) đã gia nhập Liên minh Châu Âu. Trong thời gian này, nhiều khoản đầu tư đáng kể đã được thực hiện ở các nước này, chủ yếu là do chi phí lao động thấp. Nhưng tình hình đã thay đổi như thế

Bạn biết đấy – có năm ngày làm việc trong một tuần và bạn thực hiện hết công suất của từng ngày. Nếu một người không tìm thấy kiểu thư giãn phù hợp, anh ta có nguy cơ bị kiệt sức về mặt tinh thần. Chúng tôi cũng làm việc chăm chỉ trong cơ quan

Công việc tôi từng thích bỗng chốc mất đi ý nghĩa. Tôi nghi ngờ liệu có đáng để thử không và chỉ bắt đầu làm những việc mà tôi thực sự phải làm. Tôi mất động lực. Nếu bạn đã mô tả trạng thái tâm trí hiện tại của mình theo bất kỳ cách nào

Nếu nhiệt độ tăng trên 30 độ C và giữ nguyên ở nhiệt độ đó, luật đề cập đến những ngày đặc biệt ấm áp. Và vì người sử dụng lao động chịu trách nhiệm về sức khỏe của bạn tại nơi làm việc, anh ta nên phản ứng kịp thời với nắng nóng.

Nó sẽ giúp khởi động sự nghiệp của bạn và duy trì bạn vượt qua thời kỳ tồi tệ. Nhờ nó, bạn sẽ có được mối quan hệ nội bộ ngay cả trong một công ty mà nếu không sẽ không cho bạn cơ hội. Cơ quan việc làm là đối tác của bạn, không

Việc đào tạo nhân viên của công ty không chỉ tốn thời gian mà còn đòi hỏi sự khắt khe về mặt tổ chức. Rất khó để tổ chức nó theo cách mà phạm vi, thuật ngữ và hình thức phù hợp với tất cả mọi người. Đó là lý do tại sao tự giáo