تجمع السيرة الذاتية الجديدة تمامًا لـ Atena بين أحدث تقنيات الذكاء الاصطناعي وخبرة العمل التفصيلية والبنية الفريدة التي تحقق أحلام كل مسئول توظيف. اقرأ المزيد عن أحدث ابتكاراتنا!

اكتشف التأثير العميق للحيوانات الأليفة على حياة كبار السن. يسلط مقالنا الأخير الضوء على الدليل العلمي على التحسن العاطفي والجسدي الذي يجلبه أصدقاؤنا ذوو الفراء.

توسيع المنافع الاجتماعية أمر بالغ الأهمية لمجتمع عادل. أنها توفر الدعم الحيوي وتقليل الفوارق. تضمن الحكومات الوصول إلى الرعاية الصحية والتعليم والإسكان وتأمين الدخل. يؤدي هذا إلى رفع مستوى الفئات المحرومة ويعكس التزامًا بحقوق الإنسان ، وعدم ترك أي شخص يتخلف عن الركب. هنا سوف تتعرف على كيفية تعامل ألمانيا مع هذه المشكلة.

غالبًا ما يتم تقييمنا بشكل احترافي بناءً على قدرتنا على التعلم والاحتفاظ بالمعلومات. لذلك ، من المهم جدًا أن يعرف الجميع كيفية نقل المعلومات المهمة إلى الذاكرة طويلة المدى.

الذكاء الاصطناعي هو أحد الجوانب الرئيسية لتطوير التكنولوجيا. في نوفمبر 2022 ، تم إطلاق تطبيق Chat GPT. يسمح للمستخدمين بالدردشة معه كما لو كانوا يتحدثون إلى إنسان آخر. يمكن لـ GPT Chat الإجابة على أي سؤال تطرحه عليه تقريبًا.

الأجيال المختلفة ترى العمل بشكل مختلف. أهدافهم وأولوياتهم تختلف أيضا. تميل الأجيال الأكبر سنًا إلى تقدير الاستقرار ، بينما يسعى الشباب إلى تحقيق النمو والنمو. وإذا أراد صاحب العمل أن يكون قادرًا على توظيف أشخاص من جميع الأعمار والاحتفاظ بهم ، فيجب عليهم التكيف مع احتياجات الجميع.

بسبب شيخوخة سكان العالم ، يجب على كل بلد إيجاد طريقة لجعل الحياة أسهل لكبار السن. تتوصل بعض البلدان إلى حلول مبتكرة لحل هذه المشكلة وجعل الحياة ممتعة قدر الإمكان لمواطنيها المسنين.

تعتبر التوصية الشخصية من أفضل أدوات الموارد البشرية الحديثة. عندما يقوم شخص يعمل بالفعل في شركة بإحالة أعضاء جدد ، فإنهم يعرفون ما يمكن أن تقدمه الشركة والشخص. ليس ذلك فحسب ، بل يتم التخفيف إلى حد كبير من العديد من المشكلات المتعلقة بالثقة والاحتفاظ بالموظفين وتكاليف التوظيف.

قدم المعرض التجريبي "تحت سقف واحد" الكثير من الناس للابتكارات في مجال تكنولوجيا الصحة والرعاية. بالإضافة إلى عدد من الشركات المشاركة ومؤسسات الدولة والعديد من الضيوف قدموا أنفسهم أيضًا.

معدل دوران الموظفين هو شيء يجب على كل شركة التعامل معه. اعتمادًا على العديد من العوامل مثل الصناعة ونوع العمل وقبل كل شيء ظروف العمل ، يمكن أن تكون أقل أو أعلى. يمكن أن يكون التقلب صحيًا أو غير صحي. يعتمد نجاح أو فشل العمل إلى حد كبير على أيهما هو.