Razumijevanje generacijskih razlika u zapošljavanju
Različite generacije različito doživljavaju zaposlenje. Njihovi ciljevi i prioriteti se također razlikuju. Starije generacije teže stabilnosti, dok mlađi traže ispunjenje i rast. A ako poslodavac želi da ima mogućnost da zaposli i zadrži ljude svih uzrasta, oni se moraju prilagoditi potrebama svih.








