Během pohovorů se často kladou otázky typu „Co byste udělali, kdyby…“. Jejich cílem není ani fantazie, ani dokonalá odpověď. Zaměstnavatel chce vidět, jak uvažujete, jaké jsou vaše priority a jak se chováte v náročných situacích. Posuzují váš úsudek, schopnost zachovat si klid a váš respekt k ostatním. Dobrá odpověď ukazuje, že jednáte uvážlivě a zodpovědně.
