Οι τελευταίοι μήνες ήταν δύσκολοι για την αγορά εργασίας της ΕΕ. Οι κυριότεροι λόγοι είναι η εισροή προσφύγων και οι επιχειρήσεις που προβαίνουν σε απολύσεις μεγάλης κλίμακας. Σήμερα, εκατομμύρια άνθρωποι σε ολόκληρη την ΕΕ αναζητούν εργασία. Δυστυχώς, οι απατεώνες το έχουν επίσης παρατηρήσει. Είναι έτοιμοι να επωφεληθούν από κάθε υποψήφιο για εργασία που δεν είναι αρκετά ευαισθητοποιημένος ώστε να παρατηρήσει τι συμβαίνει πριν να είναι πολύ αργά. Κάποιοι θέλουν να κλέψουν χρήματα από τους ανθρώπους. Άλλοι μπορεί να έχουν ως στόχο την κλοπή ταυτότητας ή ακόμη και την εμπορία ανθρώπων. Όταν αναζητάτε εργασία, είναι σημαντικό να αποφεύγετε τους κινδύνους. Γι’ αυτό συντάξαμε έναν κατάλογο με τους έξι καλύτερους τρόπους για να εντοπίσετε μια ψεύτικη προσφορά εργασίας ή μια απάτη.

1. Απαιτούν πληρωμή από εσάς

Οι απατεώνες είναι ειδικευμένοι και δημιουργικοί. Μπορεί να σας πουν ότι πληρώνετε για την κατάρτιση, τον απαραίτητο εξοπλισμό ή ακόμη και για την επεξεργασία εγγράφων. Φυσικά, θα το κάνουν αυτό μόνο αφού σας υποσχεθούν μια καταπληκτική δουλειά με όλα τα οφέλη που μπορείτε να φανταστείτε. Μερικές φορές μπορεί να είναι απαραίτητο να πληρώσει ένας εργαζόμενος για μια στολή, για παράδειγμα. Στην περίπτωση αυτή, ζητήστε να σας αφαιρεθούν τα έξοδα από τον πρώτο σας μισθό. Αν αρνηθούν, ίσως είναι καιρός να αναζητήσετε άλλη δουλειά. Δυστυχώς, αν αρνηθούν και πληρώσετε το απαιτούμενο ποσό, δεν θα πάρετε τη δουλειά ή τη στολή που πληρώσατε.

2. Δεν υπάρχουν απαιτήσεις εργασίας

Δεν έχει σημασία ποια είναι η θέση εργασίας – πάντα θα υπάρχουν ορισμένες απαιτήσεις για τους υποψηφίους. Ωστόσο, οι απατεώνες δεν θέλουν να απευθύνονται μόνο σε επιλεγμένους ανθρώπους. Θέλουν να δοκιμάσουν την τύχη τους με όλους. Επομένως, η περιγραφή της θέσης εργασίας θα είναι πολύ ασαφής εάν λείπει. Εάν παρατηρήσετε ότι η προσφορά εργασίας δεν αναφέρει τις απαιτούμενες δεξιότητες, την εκπαίδευση, τις γνώσεις ή την εμπειρία, το πιθανότερο είναι ότι πρόκειται για απάτη.

3. Ελέγξτε την ιστοσελίδα του εργοδότη

Κάθε σοβαρή εταιρεία του 21. αιώνα στην ιστοσελίδα της. Και αν αυτό στο οποίο θέλετε να εργαστείτε δεν το διαθέτει, έχετε λόγο να ανησυχείτε. Αλλά αυτό είναι μόνο η κορυφή του παγόβουνου. Ακόμα και αν η εταιρεία διαθέτει ιστότοπο, θα πρέπει να τον ελέγξετε για να είστε σίγουροι.

Μπορείτε να ξεκινήσετε με έναν διαδικτυακό σύνδεσμο. Εάν ξεκινά με http, σημαίνει ότι ο ιστότοπος δεν είναι πολύ ασφαλής. Αντ’ αυτού θα πρέπει να δείτε https. Το“s” στο τέλος σημαίνει“secure“. Αυτό σημαίνει ότι ο διακομιστής είναι ασφαλής και τα δεδομένα σας είναι κρυπτογραφημένα. Δεδομένου ότι το πρωτόκολλο https εισήχθη πριν από περισσότερα από 20 χρόνια, δεν υπάρχουν νόμιμοι εργοδότες που να μην το χρησιμοποιούν.

Ένα άλλο πράγμα που μπορείτε να κάνετε είναι να ελέγξετε αν η θέση για την οποία έχετε υποβάλει αίτηση περιλαμβάνεται επίσης στον επίσημο ιστότοπο της εταιρείας. Σε αντίθετη περίπτωση, είναι καλύτερο να επικοινωνήσετε απευθείας με την εταιρεία μέσω των επαφών που παρατίθενται στον ιστότοπο. Με αυτόν τον τρόπο μπορείτε να βεβαιωθείτε ότι δεν πρόκειται για κάποιον απατεώνα που προσποιείται ότι είναι υπάλληλος της εταιρείας.

4. Επικοινωνία μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου

Υπάρχουν δύο βασικά πράγματα που πρέπει να αναζητήσετε σε ένα email. Η πρώτη είναι η λεγόμενη υπογραφή. Μετακινηθείτε στο κάτω μέρος του email. Εκεί θα πρέπει να δείτε το όνομα του ατόμου με το οποίο είστε σε επαφή, καθώς και τη διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου και τον αριθμό τηλεφώνου του. Μια διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου από μια αξιόπιστη εταιρεία θα πρέπει να περιέχει ακόμη και πολύ περισσότερα στοιχεία – πληροφορίες σχετικά με το τμήμα του αποστολέα, τη φωτογραφία του, τον ιστότοπο της εταιρείας και άλλες γενικές πληροφορίες.

Θα πρέπει επίσης να εξετάσετε τη διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου. Τελειώνει σε @gmail.com, @yahoo.com ή κάτι παρόμοιο; Αν ναι, αυτό σημαίνει ότι πρόκειται για μια δωρεάν διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου που μπορεί να καταχωρήσει ο καθένας. Από την άλλη πλευρά, κάθε αξιόπιστη εταιρεία θα έχει μια εταιρική διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου. Για παράδειγμα, το δικό μας είναι @atena.org. Όχι μόνο είναι πιο επαγγελματικό, αλλά με αυτόν τον τρόπο μπορείτε να είστε σίγουροι ότι έχετε να κάνετε με έναν υπάλληλο της εταιρείας και όχι με έναν απατεώνα.

5. Ο μισθός είναι πολύ καλός

Ο Μάικλ Ντάγκλας είπε κάποτε:“Αν μια προσφορά φαίνεται πολύ καλή για να είναι αληθινή, μάλλον δεν είναι. ” Οι εργοδότες δεν μπορούν να μοιράζουν χρήματα γιατί θα χρεοκοπήσουν. Κάθε είδος εργασίας έχει συνήθως μια καθορισμένη αμοιβή, η οποία μπορεί να διαφέρει από εργοδότη σε εργοδότη, αλλά δεν μπορεί να είναι πολλαπλάσια. Αν γνωρίζετε ότι ο συνήθης μηνιαίος μισθός στον τομέα σας είναι 1.500 ευρώ και κάποιος προσφέρει 6.000 ευρώ για την ίδια θέση εργασίας με τις ίδιες απαιτήσεις, πρόκειται για απάτη.

6. Ζητούν τα τραπεζικά σας στοιχεία

Σήμερα, η πληρωμή με μετρητά είναι πολύ σπάνια. Φυσικά, θα πρέπει να δώσετε στον εργοδότη σας τον αριθμό του τραπεζικού σας λογαριασμού ή IBAN, ώστε να μπορέσει να σας στείλει τους μισθούς σας. Αν όμως ζητάει κάτι περισσότερο – στοιχεία όπως τον αριθμό της πιστωτικής ή χρεωστικής σας κάρτας, την ημερομηνία λήξης ή τον αριθμό CVV, πρόκειται για απάτη. Δεν μπορούν να κάνουν ανάληψη χρημάτων για λογαριασμό σας ή να πραγματοποιήσουν αγορές χρησιμοποιώντας τον IBAN σας, αλλά μπορούν να ξοδέψουν αν τους δώσετε τα στοιχεία της χρεωστικής ή πιστωτικής σας κάρτας.

Πώς συμβάλλει η Atena στην επίλυση του προβλήματος των απατεώνων;

Το πρόβλημα που μπορεί να αντιμετωπίσει ένας εργοδότης όσον αφορά τους απατεώνες είναι ότι κάποιος τον υποδύεται. Αλλά λύνουμε αυτό το πρόβλημα με το να είμαστε απίστευτα διαφανείς.

Είμαστε παρόντες στις κοινωνικές πλατφόρμες. Δημοσιοποιούμε τις επαφές μας και χρησιμοποιούμε μια εταιρική διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, πράγμα που σημαίνει ότι κανείς εκτός της εταιρείας μας δεν μπορεί να επικοινωνήσει μαζί σας εκ μέρους μας, εκτός αν επαληθεύσετε ποιος στέλνει το μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου. Στον ιστότοπό μας θα βρείτε κάθε θέση εργασίας που δημοσιεύουμε σε πύλες εργασίας και κοινωνικά δίκτυα. Ο ιστότοπός μας είναι ασφαλής και κρυπτογραφημένος. Το πιο σημαντικό είναι ότι τα προσωπικά δεδομένα των υπαλλήλων, των πελατών και των συνεργατών μας αποθηκεύονται σε έναν εξαιρετικά ασφαλή διακομιστή. Συμμορφωνόμαστε με όλη την τοπική και κοινοτική νομοθεσία περί προστασίας δεδομένων.

Γνωρίζετε άλλους τρόπους εντοπισμού της απάτης; Μοιραστείτε τα μαζί μας στα σχόλια παρακάτω.