24 09, 2020

Mitä Y- ja Z-sukupolvi odottaa työnantajaltaan?

24 syyskuun, 2020|Categories: Yritykset, Henkilöstö|

Rajoittamaton vapaa-aika, joustavat työajat, ilmaiset välipalat ja lounaat… kaikki on ilmaista. Ennen työnantajat ajattelivat, että nuoremmat sukupolvet halusivat tätä. Ja monet työnantajat ovat melkein täyttäneet tämän. Talouden kehittyessä ja nuoremman sukupolven tullessa työelämään prioriteetit ovat kuitenkin muuttuneet.

11 09, 2020

Mikä erottaa ihmiset, jotka vain unelmoivat, niistä, jotka voivat tehdä jotain?

11 syyskuun, 2020|Categories: Yritykset, Työmarkkinat|

Steve Jobs on yksi tietokoneteollisuuden merkittävimmistä henkilöistä. Monet ihailivat hänen visionääristä näkemystään. Mutta hänkin tunsi hetkiä, jolloin hänen inspiraationsa oli nollassa. Tässä tilanteessa hänellä oli muutamia tapoja, jotka auttoivat häntä käynnistämään luovuutensa.

31 03, 2020

Kuinka paljon talous muuttuu COVID-19-pandemian aikana?

31 maaliskuun, 2020|Categories: Työmarkkinat, Yritykset|

Vielä viime vuoden lopulla analyytikot uskoivat, että kehittyvien markkinoiden osakkeet hyötyisivät kauppakiistojen ratkaisusta ja Kiinan rahapolitiikan vauhdittamisesta ja nousisivat voimakkaasti. Eurooppalaisten osakkeiden olisi puolestaan pitänyt hyötyä paremmista brexit-lukemista ja toiveista ”vihreästä” talouspolitiikasta.

6 02, 2020

Tunnetko työntekijäsi hyvin?

6 helmikuun, 2020|Categories: Yritykset, Työmarkkinat|

Sukupolvien väliset erot työpaikoilla ovat nykyään kuuma aihe. Jokaisella sukupolvella on erilaiset tavat, kyvyt, odotukset ja vaatimukset. Näiden erojen vuoksi työpaikalla syntyy usein jännitteitä, jotka vaikuttavat kielteisesti paitsi ihmissuhteisiin myös yrityksen yleiseen ilmapiiriin tai työntekijöiden tuottavuuteen.