Mikä yritys menestyy Corona-kriisin aikana?
Vaikka monet yritykset ovat romahtamassa koronavirus-pandemian aikana, joissakin pienissä ja keskisuurissa yrityksissä on paljon uusia ja palaavia asiakkaita.
Vaikka monet yritykset ovat romahtamassa koronavirus-pandemian aikana, joissakin pienissä ja keskisuurissa yrityksissä on paljon uusia ja palaavia asiakkaita.
Rajoittamaton vapaa-aika, joustavat työajat, ilmaiset välipalat ja lounaat… kaikki on ilmaista. Ennen työnantajat ajattelivat, että nuoremmat sukupolvet halusivat tätä. Ja monet työnantajat ovat melkein täyttäneet tämän. Talouden kehittyessä ja nuoremman sukupolven tullessa työelämään prioriteetit ovat kuitenkin muuttuneet.
Steve Jobs on yksi tietokoneteollisuuden merkittävimmistä henkilöistä. Monet ihailivat hänen visionääristä näkemystään. Mutta hänkin tunsi hetkiä, jolloin hänen inspiraationsa oli nollassa. Tässä tilanteessa hänellä oli muutamia tapoja, jotka auttoivat häntä käynnistämään luovuutensa.
Opi, miten aamurituaalit voivat käynnistää päiväsi.
Tomas Bata on ollut yrittäjän menestyksen symboli jo yli 100 vuoden ajan. Se on enemmän kuin menestyvän yrityksen symboli, se on symboli sosiaalisesti vastuullisen järjestelmän luomisesta.
Odottamaton tapahtuma, jolla on kuitenkin dramaattinen vaikutus maailmaan. Toisinaan se lentää sisään ja ulos, mutta se jättää jälkeensä laukaisimen. Musta joutsen on palannut.
Vielä viime vuoden lopulla analyytikot uskoivat, että kehittyvien markkinoiden osakkeet hyötyisivät kauppakiistojen ratkaisusta ja Kiinan rahapolitiikan vauhdittamisesta ja nousisivat voimakkaasti. Eurooppalaisten osakkeiden olisi puolestaan pitänyt hyötyä paremmista brexit-lukemista ja toiveista ”vihreästä” talouspolitiikasta.
Ennaltaehkäisyllä on paikkansa monilla elämänalueilla. Työnantajan on sovellettava yleisiä ennaltaehkäisyn periaatteita työturvallisuuden ja -terveyden varmistamiseksi, mukaan lukien tiedottaminen, koulutus sekä työn organisointi ja resurssit. Zobraziť viac
Sukupolvien väliset erot työpaikoilla ovat nykyään kuuma aihe. Jokaisella sukupolvella on erilaiset tavat, kyvyt, odotukset ja vaatimukset. Näiden erojen vuoksi työpaikalla syntyy usein jännitteitä, jotka vaikuttavat kielteisesti paitsi ihmissuhteisiin myös yrityksen yleiseen ilmapiiriin tai työntekijöiden tuottavuuteen.
Brexitin jälkeen, jota odotamme Euroopan unionissa toista vuotta, yhteisen kaupan, ihmisten, tavaroiden ja palvelujen liikkuvuuden toimintaan tulee suuria muutoksia. Hyötyvätkö työnantajat Brexitistä? Mitkä ovat kielteiset ja myönteiset puolet siitä, että Britannia eroaa Euroopan unionista?