Haluatko huippuosaajia? Anna työntekijöille heidän kaipaamansa joustavuus
Haluatko lisätä työntekijöiden tyytyväisyyttä ja tuottavuutta? Tarjoa joustavuutta työpaikalla.
Haluatko lisätä työntekijöiden tyytyväisyyttä ja tuottavuutta? Tarjoa joustavuutta työpaikalla.
Olipa kyse palkkaneuvotteluista uudessa työpaikassa, palkankorotuksen pyytämisestä tai liikesopimusneuvotteluista, neuvotteleminen on taito, jota jokainen ammattilainen tarvitsee – mutta se ei ole niin helppoa kuin miltä se kuulostaa.
Vaikka monet yritykset ovat romahtamassa koronavirus-pandemian aikana, joissakin pienissä ja keskisuurissa yrityksissä on paljon uusia ja palaavia asiakkaita.
Rajoittamaton vapaa-aika, joustavat työajat, ilmaiset välipalat ja lounaat… kaikki on ilmaista. Ennen työnantajat ajattelivat, että nuoremmat sukupolvet halusivat tätä. Ja monet työnantajat ovat melkein täyttäneet tämän. Talouden kehittyessä ja nuoremman sukupolven tullessa työelämään prioriteetit ovat kuitenkin muuttuneet.
Steve Jobs on yksi tietokoneteollisuuden merkittävimmistä henkilöistä. Monet ihailivat hänen visionääristä näkemystään. Mutta hänkin tunsi hetkiä, jolloin hänen inspiraationsa oli nollassa. Tässä tilanteessa hänellä oli muutamia tapoja, jotka auttoivat häntä käynnistämään luovuutensa.
Opi, miten aamurituaalit voivat käynnistää päiväsi.
Tomas Bata on ollut yrittäjän menestyksen symboli jo yli 100 vuoden ajan. Se on enemmän kuin menestyvän yrityksen symboli, se on symboli sosiaalisesti vastuullisen järjestelmän luomisesta.
Odottamaton tapahtuma, jolla on kuitenkin dramaattinen vaikutus maailmaan. Toisinaan se lentää sisään ja ulos, mutta se jättää jälkeensä laukaisimen. Musta joutsen on palannut.
Vielä viime vuoden lopulla analyytikot uskoivat, että kehittyvien markkinoiden osakkeet hyötyisivät kauppakiistojen ratkaisusta ja Kiinan rahapolitiikan vauhdittamisesta ja nousisivat voimakkaasti. Eurooppalaisten osakkeiden olisi puolestaan pitänyt hyötyä paremmista brexit-lukemista ja toiveista ”vihreästä” talouspolitiikasta.
Ennaltaehkäisyllä on paikkansa monilla elämänalueilla. Työnantajan on sovellettava yleisiä ennaltaehkäisyn periaatteita työturvallisuuden ja -terveyden varmistamiseksi, mukaan lukien tiedottaminen, koulutus sekä työn organisointi ja resurssit. Zobraziť viac