Chez ATENE, nous organisons régulièrement des voyages de teambuilding dans des endroits intéressants, au cours desquels nous pouvons parfaitement nous détendre, renforcer les relations et apprendre à mieux nous connaître au sein de l'équipe, acquérir de nouvelles forces et idées, grâce auxquelles nous sommes prêts à travailler plus efficacement.
Le personnel de santé et de soins se fait de plus en plus rare, ce qui a un impact négatif sur la santé des personnes qui ont besoin de leurs soins. Il faut donc prendre des mesures pour éliminer la pénurie de personnel de santé. Lisez comment nous nous attaquons à ce problème à Athènes.
Chaque entreprise a une histoire de construction, d'étapes importantes, de changements et d'avancées. Atena est sur le marché depuis 14 ans, période pendant laquelle elle a aidé des personnes de différents pays à trouver des emplois avec des salaires intéressants à l'étranger.
Les prix de l'énergie atteignant des sommets, il est vital pour les entreprises d'économiser autant que possible sur l'électricité et le gaz. Dans notre article, vous trouverez les moyens d'y parvenir le plus efficacement possible.
Atena aime motiver ses clients en leur offrant divers avantages. L'une d'entre elles, très répandue, consiste à verser une commission pour la recommandation d'un demandeur d'emploi. Proposez-nous un travailleur qualifié ayant le désir de travailler et d'obtenir une récompense financière intéressante.
Apprenez à établir un budget en période de fluctuations financières. Gardez une longueur d'avance sur l'inflation et préparez-vous au pire tout en vous efforçant de tirer le meilleur parti de la situation.
Le secteur de la santé n'a jamais eu assez de personnel pour couvrir entièrement les besoins. Malheureusement, ce problème ne cesse de s'aggraver et ne s'améliorera pas tant que des changements ne seront pas apportés.
Les augmentations de salaire ne sont plus le seul moyen de motiver les employés dans le monde du travail d'aujourd'hui. Les entreprises attrayantes offrent à leurs employés toutes sortes d'avantages, qu'il s'agisse d'horaires de travail flexibles, de congés supplémentaires, de soutien aux activités sportives ou de la mise à disposition d'un téléphone ou d'une voiture d'entreprise pour un usage privé. Ces employeurs sont beaucoup plus intéressants pour les demandeurs d'emploi.
Si une personne âgée est dépendante de l'aide d'une autre personne, la famille examine les options possibles pour s'occuper d'elle. Il envisage d'être placé dans un établissement pour personnes âgées. Les maisons de retraite ont leurs avantages et leurs inconvénients. La prise en charge opatrovateľà domicile est également une option possible. Le choix de l'une ou l'autre de ces options relève de la décision individuelle de la famille de la personne âgée.
La motivation au travail est un facteur clé de la satisfaction et de la productivité au travail, quelle que soit la profession ou le niveau de poste. Il y a de nombreux facteurs à prendre en compte et de nombreuses choses à faire, mais certaines sont plus efficaces que d'autres.
