Le Parlement a approuvé un amendement au Code du travail - Modification des indemnités de nuit, de week-end et de jours fériés

Le Parlement a approuvé un amendement au Code du travail – Modification des indemnités de nuit, de week-end et de jours fériés

Pour le travail de nuit, les week-ends et les jours fériés, les Slovaques recevront de 1. peut avoir beaucoup plus d’argent qu’avant. Le Parlement approuve également une proposition visant à introduire 13. et 14e salaires. Comment l’amendement modifiera-t-il les allocations ?

13. et le 14ème salaire

Décaissement Le 13e salaire sera versé pour la première fois en juin de cette année. La condition pour le paiement est d’avoir au moins deux ans de service continu dans l’entreprise. Décaissement 13. Le salaire est volontaire et dépend uniquement de l’employeur. Pour la rédemption 14. le salaire, deux conditions doivent être remplies : un minimum de 4 ans de service et que l’employé ait été précédemment payé. 13ème Plat. Aussi Le 14e salaire sera versé sur une base volontaire.

13. i Le 14e salaire sera progressivement exonéré d’impôts et de taxes. L’employeur doit verser ces primes à l’employé au taux de son salaire mensuel moyen. Toutefois, l’allégement doit porter au maximum sur les rémunérations jusqu’à 500 €.

Indemnité pour travail de nuit

Les allocations majorées seront calculées sur la base du salaire horaire minimum, qui s’élève cette année à 2,76 euros. La prime de travail de nuit sera augmentée de 30 % du salaire horaire minimum, soit 0,83 € par heure. De 1. En mai 2019, ce montant passera à 40 %, soit 1,10 € par heure. Pour les travaux dangereux, la prime sera encore plus élevée : 35 % du salaire horaire minimum (0,97 €) cette année et 50 % (1,38 €) l’année prochaine.

Rémunération supplémentaire pour le travail de fin de semaine

Les employés auront également des augmentations plus élevées pour le travail de fin de semaine. Le supplément pour le travail du samedi est fixé à 25 % du salaire horaire minimum (0,69 €) et à 50 % (1,38 €) à partir de l’année prochaine. Le travail du dimanche sera encore plus cher – à partir de 1. Mai de cette année devrait être de 50% du salaire horaire minimum (€ 1,38) et à partir du 1. En mai prochain, il devrait être de 100% (2,76 euros).