Commencer un nouvel emploi est source d’excitation. Mais il s’accompagne aussi de nouvelles épreuves. Saviez-vous que des études montrent qu’environ 81 % des employés se sentent dépassés lorsqu’ils commencent un nouvel emploi ? Si vous avez l’impression de ne pas réussir, rappelez-vous cette statistique. Vous n’êtes pas le seul. Ces préoccupations sont courantes. Beaucoup de gens se sentent ainsi. Savoir ce qu’il faut faire peut vous aider à réussir.

Il est normal d’avoir des difficultés

Tout d’abord, sachez qu’il est normal d’être confronté à des difficultés. C’est particulièrement vrai lorsque vous êtes nouveau. Tout nouveau poste comporte une période d’apprentissage. Vous apprenez de nouvelles tâches, vous rencontrez de nouvelles personnes et vous vous adaptez à une nouvelle culture d’entreprise. Se sentir peu sûr de soi ou commettre des erreurs fait partie de ce processus. Ne vous sentez pas mal à l’aise. Acceptez ces sentiments. Ils montrent que vous évoluez et que vous vous adaptez.

Comprendre le « pourquoi »

Essayez de comprendre pourquoi vous rencontrez des difficultés. Le travail est-il plus difficile que vous ne le pensiez ? Les tâches à accomplir ne sont pas claires ? L’environnement de l’entreprise est peut-être différent de ce à quoi vous vous attendiez. Connaître la cause première vous aidera à trouver la bonne solution. Peut-être avez-vous besoin d’une formation plus poussée dans un domaine. Ou peut-être avez-vous besoin de mieux comprendre vos tâches. Identifier le problème est la première étape pour le résoudre.

Parlez-en à votre responsable

Une bonne communication est essentielle. Parlez de vos problèmes à votre supérieur hiérarchique. Il peut vous aider. Il ou elle peut vous donner des précisions sur les tâches à accomplir. Il peut vous donner un retour d’information sur votre travail. Posez des questions précises. Demandez des conseils. Votre supérieur hiérarchique veut que vous réussissiez. Des conversations honnêtes permettent d’instaurer un climat de confiance et de trouver de bonnes solutions. N’attendez pas trop longtemps pour prendre contact avec lui. Des conversations précoces peuvent éviter que de petits problèmes ne deviennent de gros problèmes.

Faites de petits pas pour vous améliorer

Vous n’avez pas besoin de tout régler en même temps. Fixez-vous de petits objectifs clairs. Concentrez-vous sur l’acquisition d’une nouvelle compétence ou sur l’amélioration d’une tâche à la fois. Posez des questions lorsque vous n’êtes pas sûr de vous. Observez le travail de vos collègues. Apprenez d’eux. Célébrez les petites victoires. Chaque pas en avant renforce votre confiance et vos compétences. Notez ce que vous apprenez. Cela vous aidera à constater vos progrès.

Prenez soin de vous

Avoir des problèmes au travail peut être stressant. Il est important de prendre soin de votre santé. Veillez à vous reposer suffisamment. Mangez bien. Trouvez du temps pour des activités que vous aimez en dehors du travail. Cela vous aidera à gérer le stress. Un esprit et un corps sains vous aideront à être plus performant au travail. Si vous vous sentez très stressé, parlez-en à une personne de confiance ou demandez l’aide d’un professionnel.

Quand ça ne va pas

Il arrive que, malgré tous vos efforts, un emploi ne vous convienne pas. Cela peut arriver. Peut-être que les tâches à accomplir ne correspondent pas à vos compétences ou à vos centres d’intérêt. Ou peut-être que la culture de l’entreprise ne vous permet pas de vous épanouir. Il est important d’y réfléchir honnêtement. Si votre travail vous rend malheureux ou vous stresse depuis longtemps, il est peut-être temps d’envisager d’autres options. Il n’y a pas de honte à chercher un poste qui vous convienne mieux.

Démarrer dans un nouvel emploi peut être difficile, mais relever des défis vous aide à grandir. Si vous vous trouvez en difficulté, rappelez-vous la statistique suivante : de nombreuses personnes se sentent dépassées. Identifiez le problème, communiquez, procédez par petites étapes et prenez soin de vous.

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