Razumijevanje generacijskih razlika u zapošljavanju
Različite generacije različito percipiraju zapošljavanje. Njihovi ciljevi i prioriteti također se razlikuju. Starije generacije cijene stabilnost, dok mlađe osobe traže ispunjenje i rast. A ako poslodavac želi moći zaposliti i zadržati ljude svih dobnih skupina, mora se prilagoditi potrebama svih.









