Neograničeno slobodno vrijeme, fleksibilno radno vrijeme, besplatni užine i ručkovi…jednostavno sve besplatno. To je nekoć bilo ono što su poslodavci mislili da mlađe generacije žele. I mnogi poslodavci su se gotovo pridržavali. No, razvojem gospodarstva i ulaskom mladih generacija u radni sektor prioriteti su se promijenili.
Steve Jobs jedna je od najistaknutijih ličnosti računalne industrije. Mnogi su se divili njegovoj vizionarskoj viziji. Međutim, znao je i trenutke kada mu je inspiracija bila na nuli. U takvoj situaciji imao je nekoliko navika koje su mu pomogle u stvaralaštvu.
Pročitajte kako jutarnji rituali mogu ubrzati vaš dan.
Tomáš Baťa simbol je poslovnog uspjeha više od 100 godina. Više od simbola uspješnog poslovanja, simbol je stvaranja društveno odgovornog sustava
Neočekivani događaj,sa dramatičnim uticajem na svet. Ponekad doleti i odleti, ali ostavlja iza sebe ostavi trag. Crni labud se vratio.
Čak i krajem prošle godine analitičari su vjerovali da će tržišni udjeli u nastajanju imati koristi od rješenja trgovinskih sporova i kineskih impulsa monetarne politike i snažno će rasti. Europske akcije bi zauzvrat trebale imati veću čitljivost Brexita i nade u „zelenu“ ekonomsku politiku.
Prevencija se primenjuje u mnogim oblastima naših života. Poslodavac je dužan da primenjuje opšte principe prevencije kako bi se osigurala bezbednost i zdravlje na radnom mestu, uključujući informisanost, edukaciju i organizaciju rada i resursa. Zobraziť viac
Horúcou témou dnešnej doby sú generačné rozdiely na pracovisku. Každá generácia má iné návyky, schopnosti, očakávania, ale aj nároky. Kvôli týmto odlišnostiam často vzniká na pracovisku napätie, ktoré sa negatívne prejaví nielen na medziľudských vzťahoch, ale aj na celkovej atmosfére v spoločnosti či produktivite zamestnancov.
Po Brexite, ktorý v Európskej únii očakávame už druhý rok, nastanú veľké zmeny vo fungovaní spoločného obchodu, pohybu osôb, tovaru či služieb. Budú zamestnávatelia z Brexitu profitovať? Aké negatíva a pozitíva prinesie odchod Británie z Európskej únie?
Digitalizacija će u nadolazećim godinama promijeniti radni svijet i navike. Iako promjena predstavlja brojne rizike za poslodavce, mogla bi donijeti i nekoliko prilika, prema nedavnoj analizi. Je li društvo spremno na to?
