Tomáš Baťa simbol je poslovnog uspjeha više od 100 godina. Više od simbola uspješnog poslovanja, simbol je stvaranja društveno odgovornog sustava

Neočekivani događaj,sa dramatičnim uticajem na svet. Ponekad doleti i odleti, ali ostavlja iza sebe ostavi trag. Crni labud se vratio.

Čak i krajem prošle godine analitičari su vjerovali da će tržišni udjeli u nastajanju imati koristi od rješenja trgovinskih sporova i kineskih impulsa monetarne politike i snažno će rasti. Europske akcije bi zauzvrat trebale imati veću čitljivost Brexita i nade u „zelenu“ ekonomsku politiku.

Horúcou témou dnešnej doby sú generačné rozdiely na pracovisku. Každá generácia má iné návyky, schopnosti, očakávania, ale aj nároky. Kvôli týmto odlišnostiam často vzniká na pracovisku napätie, ktoré sa negatívne prejaví nielen na medziľudských vzťahoch, ale aj na celkovej atmosfére v spoločnosti či produktivite zamestnancov.

Po Brexite, ktorý v Európskej únii očakávame už druhý rok, nastanú veľké zmeny vo fungovaní spoločného obchodu, pohybu osôb, tovaru či služieb. Budú zamestnávatelia z Brexitu profitovať? Aké negatíva a pozitíva prinesie odchod Británie z Európskej únie?

Digitalizacija će u nadolazećim godinama promijeniti radni svijet i navike. Iako promjena predstavlja brojne rizike za poslodavce, mogla bi donijeti i nekoliko prilika, prema nedavnoj analizi. Je li društvo spremno na to?

U nastojanju da smanji još uvijek visoku nezaposlenost, država od 1. ožujka 2017., zahvaljujući zakonodavstvu sadržanom u Zakonu br. 7/2005 Coll. o stečaju i restrukturiranju, uvela nova pravila osobnog stečaja. Njegov cilj je pružiti drugu priliku onima koji su se našli u „dužničkoj zamci“ i sami se iz nje ne mogu izvući.