Zašto je zanemarivanje kandidata starijih od 50 godina propuštena prilika
Mnoge tvrtke ne shvaćaju neprocjenjiv doprinos više od 50 kandidata svojim timovima. Ovaj se članak bavi ovim problemom razbijajući uobičajene mitove i pokazujući kako ti iskusni stručnjaci mogu značajno poboljšati timsku dinamiku i inovativnost.