Za rad noću, vikendom i praznikom Slovaci će od 1. imaju mnogo više novca nego prije. Sabor je također odobrio prijedlog uvođenja 13. i 14. plaće. Kako će se mijenjati doplate prema amandmanu?
13. i 14. plaća
Isplata 13. plaća će prvi put biti u lipnju ove godine. Uvjet za isplatu je najmanje dvije godine neprekidnog staža u tvrtki. Isplata 13. plaća je dobrovoljna i ovisi samo o poslodavcu. Za plaćanje 14. plaća, moraju biti ispunjena dva uvjeta: najmanje 4 godine staža i da je zaposlenik prethodno plaćen 13. platiti. Da 14. plaća će se isplaćivati volonterski.
13. i 14. plaća će se postupno oslobađati poreza i nameta. Poslodavac bi zaposleniku trebao isplatiti te nagrade u visini njegove prosječne mjesečne plaće. Međutim, popusti bi trebali biti najviše od nagrade do 500 €.
Nadoplata za noćni rad
Povećani dodaci obračunat će se na temelju minimalne plaće po satu, koja za ovu godinu iznosi 2,76 eura. Dodatak za noćni rad povećava se za 30 posto minimalne plaće po satu, odnosno 0,83 eura po satu. od 1. u svibnju 2019. taj će iznos porasti na 40%, odnosno na 1,10 € po satu. U slučaju rizičnog rada dodatak bi trebao biti još veći – 35% minimalne plaće po satu (0,97 €) ove godine i 50% (1,38 €) sljedeće godine.
Doplata za rad vikendom
Zaposlenici će imati veće dodatke i za rad tijekom vikenda. Naknada za rad subotom određena je na razini od 25% minimalne plaće po satu (0,69 €), a od iduće godine na razini 50% (1,38 €). Za rad nedjeljom naknade će biti još veće – od 1. svibnja ove godine trebala bi biti u iznosu od 50% minimalne satnice (1,38 €), a od 1. sljedećeg svibnja trebao bi biti 100% (2,76 €).
Rad za vrijeme praznika
Umjesto dosadašnjih 50 posto, novi će biti dodatak za rad tijekom praznika u iznosu od 100 posto (2,76 €).
