Az állásinterjúk során gyakran felmerülnek olyan kérdések, mint például: „Mit tennél, ha…”. Ezeknek a kérdéseknek a célja nem a fantázia, sem a tökéletes válasz. A munkáltató azt szeretné látni, hogyan gondolkodik, mik a prioritásai, és hogyan viselkedik kihívásokkal teli helyzetekben. Megvizsgálják az ítélőképességedet, a nyugalmadat és mások iránti tiszteletedet. A jó válasz azt mutatja, hogy átgondoltan és felelősségteljesen cselekszel.
