Ismét egy újabb év alatt nem érted el azt, amit januárban kitűztél magad elé? A munkatársakkal szembeni munkaszokások és karrierfejlesztések változatlanok maradtak? Kíváncsi vagy, hogyan csinálhatnád másképp jövőre? Tanácsot adunk Önnek, hogyan teheti a munkáját nemcsak pénzkereseti eszközzé, hanem olyan hellyé is, amelyet minden nap vár.

Az olyan ünnepeket, mint a karácsony, nem mindig ünnepelhetjük otthon, a családdal. Vannak, akik szándékosan külföldre utaznak, mások a munka miatt kénytelenek Szlovákián kívül tölteni a szentestét. Megtudtuk, hogyan tapasztalják őket ügyfeleink.

Úgy érzed, tele vagy erővel. Az egészség Önt szolgálja. Önnek már van tapasztalata, de még nem töltötte be az ötvenet. Arra számítasz, hogy a főnököd egy nap odajön hozzád, és felajánlja neked a kívánt állást. De semmi ilyesmi nem történik. Van még esélye arra, hogy középkorúként karriert tervezzen?

A munkavállalói juttatások kétségtelenül jelentős motivációs tényezőt jelentenek a munkahelyválasztás során. Ezek természetesen hatással vannak a munkavállalók elégedettségére és az azt követő teljesítményre. De vajon ez olyan tényező, amely alapján munkát kell választanunk?

Ön is azok közé tartozik, akik különböző közösségi oldalakat használnak álláskeresésre? Keresi a módját annak, hogy munkáltatója valóban reagáljon Önre? Végre tovább akarsz lépni? A LinkedIN az egyik olyan lehetőség, amelyet csak Önnek terveztek.

Sokan kérdezik maguktól időről időre: „hogyan találok munkát?” Ennek a gondolkodásmódnak az oka lehet az elbocsátás, a vállalat csődje, amelynél dolgozott, vagy egyszerűen csak az, hogy valami újat szeretne kipróbálni. De félsz, hogy második próbálkozásra nem fog menni? Ez megalapozatlan. A mai világban munkát találni nem biztos, hogy olyan nehéz, mint ahogyan azt elképzeli.

Gondoltál már arra, hogy mi a legrosszabb szakma a világon? Egyesek azt gondolnák, hogy neki van a legrosszabb munkája, mert rengeteg munkája van, és pocsék a fizetése. De India bátor emberei csak szomorúan mosolyognának az ilyen vitákon.

Amikor a társadalomban a külföldiek Szlovákiába érkezését említik, az emberek valószínűleg leggyakrabban a harmadik országok állampolgáraira gondolnak. A valóságban azonban a legtöbb bevándorló Szerbiából, Ukrajnából, Romániából és Bulgáriából érkezik. A munkáltatók a vállalatoknál megüresedett álláshelyek betöltésére használják őket. Vajon jogos ok ez arra, hogy fenyegetve érezzük magunkat a munkakeresés során? Zobraziť viP