A kiégés egyre több embert érint. Ennek oka a jelenlegi gyors életritmus, a magas követelmények vagy a maximalizmus és az önmegvalósítás iránti vágy. Van megoldás erre a problémára is, és van mód a megelőzésére.
A svájci oktatási rendszer összekapcsolja az oktatást a munkaerőpiaccal, és inspirációként szolgálhat más országok számára. A diákok elméleti ismereteket szereznek az iskolában, és gyakorlati készségeket sajátítanak el egy adott vállalkozásban, amelyre a heti órarendben nagyobb figyelmet fordítanak. Ennek a rendszernek köszönhetően Svájc az alacsony munkanélküliséggel rendelkező fejlett országok közé tartozik.
Akár tetszik, akár nem, energiaválság fenyeget, és várhatóan egy ideig még tartani fog. Itt többet olvashat róla, és hasznos információkat talál arról, hogyan lehet biztosítani azt, hogy a lehető legkevésbé befolyásolja az életét.
A tizenéveseknek csak kis százaléka tervezi, hogy a 25 leggyakoribb munkakörbe megy, és még kisebb százalékuk akar olyan munkakörbe menni, amely az előrejelzések szerint a legnagyobb növekedést fogja mutatni a következő években.
Az iparok munka egyre ritkább. Számítógépek és robotok uralják a világot, de ki javítja meg a tetőt, az autót, a hűtőszekrényt és ki biztosítja, hogy a körülöttünk lévő összes kényelem megfelelően működjön? Egyes szakmák kihalnak, élükön az iparosokkal. A fiatalok egyetemre járnak, ami azt jelenti, hogy csökken az iparos szakmák iránti érdeklődés. Köztudott, hogy a
Az „otthoni iroda vagy otthoni munkavégzés” kifejezés magától értetődő: a saját négy fal egyszerre szolgál irodaként és munkaterületként. A munkahely áthelyezhető például az otthoni íróasztalhoz, a helyi könyvtárba vagy a kedvenc kávézóba. Ez a munkamódszer elsősorban az irodai dolgozóknak van fenntartva – mert természetesen egy ápolónő, egy építőmunkás vagy egy pénztáros nem viheti haza a
Lehetséges-e egyáltalán megtalálni és megvalósítani a személyes élet és a munka közötti megfelelő arányt? Vagy az életet csak objektív prioritásokon keresztül lehet érzékelni?
A nemek közötti bérkülönbség továbbra is fennáll, és szinte az egész világon aktuális téma. Egy nemzetközi portál elemzése szerint, a nők átlagosan 2-11%-kal kevesebbet keresnek, mint a férfiak ugyan abban a pozícióban az egyes európai országokban.
Lucia egykor Németországban dolgozott pincérként. Később úgy döntött, hogy ápolónőként fog dolgozni. Azt állítja, hogy ennyi év után sem tartja sztereotípiának. De mi a helyzet az ápolónők fizetésével? Az ügynökség levonja a fizetésük nagy részét? Mennyit kapnak valójában?
Életünk átlagosan 22% -át töltjük munkával. Ezért nagyon fontos, hogyan éljük meg ezt az időt, milyen érzéseket tapasztalunk meg, milyen társaságban vagyunk napi szinten. Mert nyilvánvalóan mindenki barátságos légkörben szeretné munkáját végezni.
