A munkaerőpiac olyan, mint egy élő szervezet - folyamatosan változik, fejlődik és növekszik. Tekintettel arra, ahogyan a jelenlegi ügyek fejlődnek, a változások még gyorsabbak és nagyobbak. Ezek a változások vajon problémát vagy lehetőséget jelentenek?
A Mikulásszezon az az időszak, amikor már kezd érezhetővé válni a közelgő karácsony hangulata. Mint minden hagyományra, erre is igaz: más régió, más szokások.
Azt kérdezi, hogyan találhat munkát a gazdasági válság jelenlegi kihívásokkal teli időszakában? Az állásra való jelentkezésnek számos módja van. Megemlítünk 15-öt, hogy segítsünk önnek.
Állást találni nem mindig könnyű, különösen manapság. Vannak olyan megoldások, amelyek támogatják és segítik önt abban, hogy munkát kapjon.
A karácsonykor munkába történő utazás megfelelő lehetőség azoknak a munkásoknak, akik nem rendelkeznek megfelelő idegennyelv-tudással. Lehetőségük van arra, hogy a karácsonyi bónuszoknak köszönhetően jól keressenek, valamint arra is, hogy a következő évben stabil állást kapjanak.
A nyugdíjazás az elmúlt 50 évben nehéz téma volt az EU számára. Ennek fő okai a demográfiai válság, a népesség elöregedése és az infláció. A kiegészítő nyugdíj azonban megoldhatja ezt a problémát. Az új páneurópai magánnyugdíjjal még soha nem volt ilyen egyszerű, függetlenül attól, hogy hány uniós országban élt vagy fog élni.
Az élelmiszer-, energia- és üzemanyagárak magas emelkedése azt jelenti, hogy a cégek nem tudnak annyi munkavállalót foglalkoztatni, mint korábban. Milyen intézkedéseket kell hoznia, hogy elkerülje a munkahelye elvesztését?
Kihívásokkal teli időszakot élünk, amely még nehezebb lesz. Az ok az infláció és az emelkedő árak. A jelenlegi előrejelzés szerint az üzemekben elbocsátásokra kerül sor, bár a cégek ezt a nem kívánt döntést csak végső esetben hozzák meg.
Minden mesterségnek arany a vége- még mindig érvényes, és minden bizonnyal még sokáig az is lesz. Szakképzett és gyakorlott kőművesre, villanyszerelőre vagy vízvezeték-szerelőre mindig szükség lesz. Ezek a szakmák nem igényelnek egyetemi végzettséget, mégis nagyon jól fizetettek, sőt, hasonlóak azokhoz a szakmákhoz, ahol egyetemi végzettség szükséges.
Nyugat-Európában nincs elég egészségügyi dolgozó, és az árak emelkedésével és az inflációval egyidejűleg úgy tűnik, hogy Kelet- és Közép-Európában egyre alacsonyabbak a fizetések. A külföldről érkező ápolók alkalmazása nemcsak ezt a két problémát oldja meg, hanem sok másikat is. Olvassa el legújabb cikkünket.
