Šiuo metu pagal Žmogiškųjų išteklių programą 2014-2020 m. finansuojami šeši nacionaliniai projektai. Šie projektai skirti visoms trims rizikos grupėms, t. y. jaunimui iki 26 metų, ilgalaikiams bedarbiams ir vyresniems nei 50 metų žmonėms. Projektams skirta 280 mln. eurų. Ateinančiais metais jai remti bus skirta daugiau nei 1 mlrd. eurų.

Darbo departamentas daugiausia dėmesio skiria bedarbių įdarbinimui, o ne tam tikriems sektoriams ir pramonės šakoms. Be to, tai neatitiktų valstybės pagalbos sąlygų, taikomų naudojant ES lėšas pagal Žmogiškųjų išteklių veiksmų programą. Tikėtina, kad įgyvendinant projektus bus paremta ir įdarbinta apie 90 000 bedarbių. Šie ES fondai daugiausia padeda jaunimui, ilgalaikiams bedarbiams, taip pat pagyvenusiems žmonėms, kurie ilgą laiką negali susirasti darbo.

Pirmasis projektas vadinasi „Praktika į užimtumą”. Tai projektas, kuris beveik 16 000 jaunuolių turėtų suteikti tai, ko jiems nesuteikė mokykla, t. y. darbo patirties. Atsižvelgdami į projekto sąlygas, darbdaviai gali kreiptis į darbo biržą su prašymu skirti absolventams išmoką už stažuotę ir darbo patirtį.

Pagal antrąją programą – absolventų darbo patirtis pradeda darbą – darbdavys gali gauti įmoką už absolventą, kad sumokėtų sveikatos ir socialinio draudimo įmokas už anksčiau pas jį dirbusį ir įdarbintą absolventą. Tačiau būtina sąlyga yra ta, kad absolventas turi būti įsidarbinęs pilnu etatu ne trumpiau kaip 9 mėnesius, tačiau darbo birža pašalpą skiria tik pusmečiui.

Eurofondai taip pat gali padėti jauniems bedarbiams įsteigti savo verslą. Jie padės jiems pradėti verslą. Jie gali gauti darbo biržos pašalpą verslo pradžiai, jei verslą vykdys ne trumpiau kaip dvejus metus. Šiam projektui, skirtam 10 000 žmonių, skirta 50 mln. eurų.

Daugiau nei metus nedirbantiems asmenims taip pat turėtų būti suteikta galimybė įsidarbinti. Projektui, skirtam daugiau kaip 10 000 bedarbių, skirta apie 50 mln. eurų. Tai viešoji įdarbinimo parama, kurios darbdavys gali būti savivaldybė, pelno nesiekianti organizacija arba fondas.

Penktoji programa „Išeitis iš nedarbo rato ” skirta ilgalaikiams bedarbiams. Programai taip pat skirta 50 mln. eurų, kurie bus skirti daugiau nei 7 000 žmonių. Darbdavys privalo juos įdarbinti ne trumpiau kaip 15 mėnesių visu arba ne visu etatu.

Paskutinis projektas – „Norime būti aktyvūs darbo rinkoje” – skirtas vyresniems nei 50 metų bedarbiams. Už darbdavį, suteikusį darbą tokio amžiaus bedarbiui ne trumpiau kaip vienerius metus, socialinio ir sveikatos draudimo įmokas už šį darbuotoją moka Darbo birža. Šiam projektui, skirtam daugiau kaip 5 000 tokio amžiaus žmonių, skirta apie 30 mln. eurų.