Darbo užmokestis yra kriterijus, pagal kurį sprendžiama, ar kandidatas pretenduos į darbo vietą, ar ne. Tai veiksnys, turintis įtakos bendrai gyvenimo kokybei. Kai kuriose ES šalyse darbo užmokestis yra labai mažas, todėl žmonės mieliau išeina iš namų dirbti.
Europos Sąjunga neseniai priėmė naujas darbo užmokesčio skaidrumo taisykles, kuriomis siekiama spręsti moterų ir vyrų darbo užmokesčio skirtumo ir bendro skaidrumo klausimus. Tikslas - suteikti darbuotojams daugiau teisių ir skatinti vienodą požiūrį visoje ES.
Kadangi bendravimo reikia beveik kiekviename darbe, minkštieji įgūdžiai tampa svarbia darbuotojo įrangos dalimi. Nors turite žinių, išsilavinimą ir patirties, be minkštųjų įgūdžių vargu ar pasieksite sėkmės.
ES nustatė griežtas taisykles, kuriomis siekiama užtikrinti, kad jaunesni nei 15 metų vaikai ir 15-18 metų paaugliai nedirbtų per daug ir nepakenktų savo mokslams. Darbdaviai privalo užtikrinti jauniems darbuotojams tinkamas pertraukas ir poilsio laiką bei informuoti juos apie su darbu susijusią riziką.
Vaikai yra mūsų ateitis. Tačiau JAV turi juos įdarbinti dabar. Ar tai naudinga ekonomikai, ar daugybė namų ūkių pateks į begalinį minimalaus darbo užmokesčio ciklą, nes vaikai neturi laiko mokytis?
Vienas iš motyvacijos pagrindų yra geri įpročiai. Juos pasiekti nėra lengva, bet kai tai padarysite, jūsų nesustabdys niekas kelyje į sėkmę. Parengėme 5 svarbiausių įpročių, kuriuos reikia praktikuoti, kad tai pasiektumėte, sąrašą.
Darbe vidutiniškai praleidžiame 90 000 valandų. Tai daug laiko! Svarbu priimti teisingus sprendimus, susijusius su darbu, net jei dėl jų teks išvykti į užsienį.
Karjeros pasirinkimas yra vienas iš svarbiausių kiekvieno žmogaus gyvenimo žingsnių. Tai daro įtaką ir lemia jo pasitenkinimą gyvenimu ateityje. Kaip vadovauti jauniems žmonėms, kad jie nesigailėtų dėl savo sprendimo?
Dėl pabėgėlių antplūdžio ir mažesnio darbo pasiūlymų skaičiaus sukčiai yra kaip niekada aktyvūs. Ieškant naujo darbo svarbu būti budriems ir atkreipti dėmesį į detales, kad jų išvengtumėte. Jei nežinote, į ką atkreipti dėmesį, parengėme patarimų sąrašą.
Darbo rinka yra tarsi gyvas organizmas - ji nuolat kinta, vystosi ir auga. Atsižvelgiant į tai, kaip vystosi dabartiniai reikalai, pokyčiai yra dar greitesni ir didesni. Ar šie pokyčiai yra problema, ar galimybė?
