Неодамна пишувавме зошто на Германија и се потребни дадилки од странство . Според статистиката, во Германија нема доволно луѓе за да најдат доволно квалификувани старатели за да ги покријат потребите на Германија во овој сектор. Денеска ќе се фокусираме на тоа зошто ангажирањето негувателки од странство не е само решение, туку и придобивка за двете страни.

Странските старатели ја ценат можноста

Работејќи како старател, едно лице има можност значително да го зголеми својот приход. Во земји како Романија и Бугарија минималната нето месечна плата е 308 и 281 евро. Кога одат во Германија да работат како старатели, луѓето имаат можност да заработат пет пати поголема од минималната плата во нивната матична земја или уште повеќе. Тоа е огромна разлика! Овие старатели го сфаќаат и го ценат ова. Тоа доведува до нивно задоволство и мотивација. И ако не знаете колку е голема разликата помеѓу мотивирани и немотивирани вработени, можете да прочитате повеќе за тоа овде .

Платата не е единствениот мотивирачки фактор за работа. Кога некој сака да се пресели во странство поради работа, еден од најголемите предизвици е да најде сместување што може да си го дозволи и нема да ја скрши банката. Доколку се вработи како негувател, овој проблем веднаш ќе се реши. Ова е уште една причина да ја цени можноста што ќе му се укаже и да си ја врши работата одговорно и со насмевка на лицето.

Работата во смени го намалува прометот на вработените

Замислете дека за вас се грижи личност која мора постојано да внимава. Колку долго може да продолжи да го прави ова? Три, можеби четири месеци – тогаш станува премногу заморно и на крајот мора да се откаже. Ако се земе предвид дека негувателките од странство најчесто работат во смени, овој проблем е решен. Од една страна, негувателката не согорува , што значи дека квалитетот на обезбедената нега не се влошува . Од друга страна, негувателката може да оди дома и да се одмори по смената. Ова значи дека ќе добие заслужено слободно време, ќе се види со пријателите и семејството и ќе се врати на работа полн со енергија и мотивација.

Помалку работа и обврски за роднините на пациентот

Да речеме дека познавате две лица кои живеат во вашето соседство – тие сакаат да работат како старатели, имаат искуство и потребни квалитети, па затоа се погодни да се грижат наизменично за вашиот роднина. На почетокот сè изгледа совршено.

Меѓутоа, ако размислите повеќе, ќе откриете дека на овие луѓе им требаат договори за работа. Од нив се бара социјално и здравствено осигурување и се друго што е потребно за да бидат легално вработени. И така ќе ви требаат не само двајца старатели, туку и адвокат и сметководител. Не само што станува премногу комплицирано, туку е и многу скапо.

Но, тоа не е се. Што се случува ако и двајцата старатели се разболат во исто време? Нема да има кој да се грижи за вашиот роднина и ќе ви треба и привремена замена.

Затоа, најдобро е да ја препуштите оваа задача на професионалци. Ние во Атена веќе 14 години бараме најсоодветни негувателки за пациенти. А наоѓањето на вистинскиот негувател е само првиот чекор за нас. Обезбедуваме се што е потребно – договори за вработување и сите други документи кои му се потребни на вработен за легална работа како негувател во странство. Ќе обезбедиме превоз од работното место и до работното место – соработуваме со стотици компании од областа на транспортот. Исто така, стоиме на располагање на семејството и старателите на пациентот во случај да им треба нешто. Работете со професионалци, успехот не е случаен.