Hva kan være en bedre indikator på en arbeidstakers kvaliteter og egnethet enn positive referanser fra tidligere arbeidsgivere? Jobbreferanser er det som hjelper deg med å finne en god jobb i henhold til dine forventninger.
Referanser = jobbsikkerhet
Dette gjelder på alle områder, og 24-timers hjemmesykepleie er intet unntak. Som barnepike som har referanser fra en klients familie der du har jobbet tidligere, vil du sikkert få jobb i en ny familie mye enklere og raskere enn en barnepike som ikke har en. Denne jobben kan til og med være bedre betalt enn den du ville fått uten å mangle referanser. Derfor er det ønskelig og nødvendig å be om en referanse fra familien før du forlater turen, der den vil stå i svart på hvitt, hvor fornøyd de var med arbeidet ditt. I tilfelle du av en eller annen grunn ikke kommer tilbake (pasientens død eller plassering i sykehjem). Gjør det så snart du forlater, kan senere familiemedlemmer ikke lenger ha tid eller ønske eller interesse for å gi det til deg. Be dem om å skrive noen setninger på datamaskinen eller rolig for hånd, da ikke alle vet hvordan man bruker en datamaskin, spesielt eldre mennesker. Du vil kunne vise referanser når du søker på en annen jobb.
Mer personlig
Referansen som dommeren skriver i sine ord er betydelig mer personlig enn den utfylte malen eller spørreskjemaet, hvor han bare merker alternativene fra en til fem. Det bør inkludere fra når – hvor lenge omsorgen varte i familien, hva slags pasient barnepiken brydde seg om, hvilke diagnoser hun har og hva deres alvorlighetsgrad er. Sist, men ikke minst, er det verdt å indikere hva slags forhold pleiepersonalet har bygget med klienten, hvordan han behandlet ham, hvordan kommunikasjonen foregikk. Det er en tilbakemelding på i hvilken grad de – både familien og klienten selv – var fornøyd med stillingsbeskrivelsen til barnepiken. Referansen skal signeres av varetektsklienten (familie eller klient).
Et skritt foran konkurrentene
Antallet kvinnelige omsorgspersoner som er interessert i å jobbe øker, og antall familier som søker 24-timers omsorg, tvert imot, synker. Takket være verdifulle referanser vil du få en stor fordel over konkurransen. Familien foretrekker alltid å gi preferanse til en barnepike som allerede har litt erfaring med omsorg. Referanser er bevis på denne erfaringen. De vekker troverdighet i familien og sikrer en god mening om jobbkandidaten . Sørg imidlertid for å be om en anbefaling bare fra de familiene som var fornøyd med deg, og det var ikke noe problem, ellers ville det ikke være det mest hensiktsmessige. Jo flere referanser fra flere familier, jo bedre for deg. Å få dem er opp til deg, ingen andre vil gjøre det for deg. Familien vil ikke gi dem til deg alene, du må be om dem.
Muligheten for flere jobbtilbud
Hvis du har referanser, jo raskere vil du finne en jobb og jo raskere vil du begynne å tjene. Positive referanser vil garantere at du vil ha flere jobber til din disposisjon, hvorfra du kan velge den du liker best. Du tilbys muligheten til å jobbe for en klient som har en enklere diagnose, og å utføre arbeid for en bedre lønn. Du kan komme inn i et vakrere miljø, jobbe i et familiehjem, i byen eller noe annet du ønsker. Kort sagt, positive jobbreferanser kan gi deg den jobben som passer best for dine behov. Husk at hvis du har referanser, har du også et konkurransefortrinn som hver familie vil sette pris på.
Se hvordan våre barnepiker tilbrakte julen, om enn profesjonelt, hyggelig. Les om fordelene ved å jobbe med turer og hvordan du tilpasser kundens hjem til omsorg.
Har du allerede erfaring med jobbreferanser, hjalp de deg med å finne en jobb?
