Arbeidsledigheten i Slovakia avtar jevnt og trutt (den registrerte arbeidsledigheten nådde et all-time low på 5,94% i desember 2017) og selskapene finner det stadig vanskeligere å fylle noen jobber. Arbeidsdepartementet reagerer på denne tilstanden.
Stadig flere jobber skapes som arbeidsgivere ikke kan fylle
Av de ledige mer enn 70 tusen jobbene er 10% de som våre arbeidsgivere ikke kan fylle uten hjelp fra utlendinger. Det verste er situasjonen i bilindustrien, hvor 14 tusen nye stillinger forventes å oppstå innen 2020, hvorav 70% vil være svært vanskelig å fylle.
Arbeidsdepartementet har utarbeidet et tiltak som lettere vil bidra til å ansette utlendinger. De vil etablere en liste over yrker som er knappe, og sammen med Utenriks- og justisdepartementet vil de utarbeide tiltak for rask ankomst av utlendinger til disse stillingene. Arbeidsgivere ønsker Arbeidsdepartementets tiltak velkommen, da det vil gjøre det mulig for dem å reagere mer fleksibelt på endringer i markedet. De anser dagens forhold for ansettelse av utlendinger å være svært ineffektive og lange.
Nåværende ansettelsesvilkår for utlendinger i Slovakia
For tiden, hvis et selskap ønsker å ansette en utlending, må det gå gjennom følgende prosedyre:
Minst tretti dager før ansettelsen av en utlending, må selskapet rapportere ledig stilling til arbeidskontoret – bare hvis ingen søker på denne stillingen, kan de fortsette til opptak av utlendingen. Sistnevnte sender deretter inn en søknad om midlertidig opphold, som politiet vil avgjøre innen 90 dager.
