Tijdens de eerste zitting van het Parlement van dit jaar werden verschillende vernieuwingen goedgekeurd die een invloed zullen hebben op de activiteiten van ondernemers. Wij hebben de belangrijkste veranderingen voor u in vier punten samengevat.
Brutoloon in de advertentie
Dit nieuws zal waarschijnlijk alle werkzoekenden bevallen. Wij zullen het woord “overeenkomst” niet langer in vacatures aantreffen, een woord dat werkgevers maar al te graag in het salaris wilden opnemen. Werkgevers moeten nu voor elke aangeboden baan het bruto uurloon vermelden. Eenmaal in dienst mag het salaris niet lager zijn dan het in de personeelsadvertentie vermelde salaris. Het doel van deze verandering is kandidaten te helpen beter betaalde banen te vinden en de lonen op te drijven.
Gemakkelijker tewerkstelling van buitenlanders
Het Parlement heeft zijn goedkeuring gehecht aan een wijziging van de voorwaarden voor de tewerkstelling van buitenlanders in Slowakije. U hebt in ons vorige artikel al over deze wijzigingen kunnen lezen .
Nacht-, weekend- en feestdagen toeslagen
De wijziging van de toeslagen is al geruime tijd onderwerp van discussie in de media. Na maandenlange onderhandelingen tussen de regering en vertegenwoordigers van werkgevers en werknemers is een definitief voorstel bereikt. Het werd uiteindelijk door het Parlement goedgekeurd. De verhoging zal in twee fasen worden doorgevoerd. Over de specifieke cijfers kunt u lezen in ons artikel.
Afgeprijsd 13. en 14. salarissen
Indien de ondernemingen hun werknemers royaal belonen, zal de staat hun bijdragen nu kwijtschelden. Op de voorwaarden voor de werking van de bevoorrechte 13. en 14e salarissen zijn te vinden in ons artikel.
