Świadomość zmian w systemach świadczeń socjalnych jest bardzo ważna dla osób i rodzin, ponieważ bezpośrednio wpływa na ich jakość życia. W Niemczech, gdzie świadczenia socjalne odgrywają ważną rolę we wspieraniu obywateli, ważne jest, aby być informowanym o wszelkich zmianach, które mogą mieć wpływ na dobrobyt finansowy. W ciągu ostatnich trzech lat w Niemczech nastąpiły znaczące zmiany w obszarze świadczeń socjalnych. Na szczególną uwagę zasługuje wzrost zasiłków na dzieci. W tym artykule omówimy ostatnie dostosowania i wyjaśnimy transformację świadczeń na dzieci w Niemczech, opierając się na naszym poprzednim artykule z 2020 roku.
Wzrost świadczeń na dzieci:
Jedną z najbardziej znaczących zmian w systemie opieki społecznej w Niemczech jest wzrost zasiłku rodzinnego w ciągu ostatnich trzech lat. Zasiłek na dziecko, ważny filar wsparcia dla rodzin, doczekał się pozytywnych zmian mających na celu zapewnienie lepszej pomocy finansowej.
W naszym artykule sprzed trzech lat wskazaliśmy, że zasiłek rodzinny wynosił 219 euro na pierwsze i drugie dziecko, 225 euro na trzecie dziecko i 250 euro na każde kolejne dziecko. Od tego czasu niemiecki rząd dokonał jednak znaczącej zmiany polityki, aby zapewnić bardziej sprawiedliwe i równe świadczenia dla wszystkich rodzin.
Obecnie zasiłek rodzinny wynosi 250 euro na dziecko, niezależnie od liczby dzieci w rodzinie. Zmiana ta gwarantuje, że rodziny wielodzietne otrzymają taką samą kwotę wsparcia finansowego na dziecko. Eliminuje to wszelkie różnice wynikające z kolejności urodzenia lub liczby rodzeństwa. Nie jest to jednak jedyna pomoc finansowa dla rodziców w Niemczech. Mogą również ubiegać się o ulgę podatkową w wysokości 4 260 euro rocznie!
Którzy rodzice są do tego uprawnieni?
Zasiłek przysługuje wszystkim dzieciom legalnie przebywającym w Niemczech. Obejmuje to dzieci z dowolnego kraju UE, które mieszkają w Niemczech lub posiadają zezwolenie na pobyt. W niektórych przypadkach dziecko nie musi mieszkać w Niemczech. Może to jednak nastąpić tylko wtedy, gdy jedno lub oboje rodziców pracuje w Niemczech. Kwota i uprawnienia są określane na podstawie kraju zamieszkania dziecka.
Czy w ostatnich latach nastąpiły jakieś istotne zmiany w systemie opieki społecznej w Niemczech?
W przypadku świadczeń takich jak płatny urlop lub 13. i 14. pensji, w ciągu ostatnich kilku lat nie nastąpiły żadne zmiany. Minimalna długość urlopu macierzyńskiego wynosi 14 tygodni. A jeśli chcesz wiedzieć, jak wszystko wyglądało w 2020 roku, możesz przeczytać nasz artykuł tutaj.
Podsumowując, chociaż Niemcy są krajem stabilnym gospodarczo, kwoty świadczeń socjalnych dla rodziców nie zmieniły się tak bardzo w porównaniu z innymi krajami. Nawet kraje o mniejszych gospodarkach, takie jak Słowacja, wprowadzają znacznie bardziej drastyczne zmiany – więcej na ten temat tutaj.
Wybierając pracę, należy również pamiętać o otrzymywanych benefitach – stanowisko i wynagrodzenie to nie wszystko. A ponieważ my w społeczeństwie Atena rozumiemy to bardzo dobrze, robimy wszystko, co w naszej mocy, aby zapewnić, że oprócz doskonałych wynagrodzeń, oferujemy pakiet świadczeń, który znacznie przewyższa inne w tych samych branżach. Atena zapewnia również aktualne informacje wszystkim, którzy dla nas pracują, aby mogli skorzystać z wszelkich świadczeń rządowych, do których mogą być uprawnieni. Pracuj z profesjonalistami, sukces nie jest przypadkowy!
