Para trabalhar à noite, nos fins de semana e feriados, os eslovacos receberão de 1. pode ser muito mais dinheiro do que antes. O Parlamento também aprova uma proposta para introduzir 13. e 14º salário. Como é que a alteração irá alterar as licenças?
13. e 14º salário
Desembolso O 13º salário será pela primeira vez em Junho deste ano. A condição para pagamento é de pelo menos dois anos contínuos de serviço com a empresa. Desembolso 13. O salário é voluntário e depende apenas do empregador. Para redenção 14. salário, duas condições devem ser cumpridas: um mínimo de 4 anos de serviço e que o empregado tenha sido previamente pago 13ª Plataforma. Também O 14º salário será pago numa base voluntária.
13. i O 14º salário será progressivamente isento de impostos e taxas. O empregador deve pagar estes bónus ao empregado à taxa dos seus ganhos mensais médios. No entanto, o alívio deve ser, no máximo, sobre uma remuneração de até 500 euros.
Subsídio de trabalho nocturno
Os subsídios aumentados serão calculados com base no salário horário mínimo, que para este ano é de 2,76 euros. O prémio do trabalho nocturno será aumentado em 30% do salário horário mínimo, ou seja, 0,83 euros por hora. A partir de 1. Em Maio de 2019, este montante aumentará para 40%, ou seja, 1,10 euros por hora. Para trabalhos perigosos, o prémio será ainda mais elevado – 35% do salário mínimo por hora (0,97 euros) este ano e 50% (1,38 euros) no próximo ano.
Pagamento extra por trabalho de fim-de-semana
Os trabalhadores também terão aumentos mais elevados para o trabalho ao fim-de-semana. O suplemento para o trabalho ao sábado é fixado em 25% do salário mínimo por hora (0,69 euros) e 50% (1,38 euros) a partir do próximo ano. O trabalho ao domingo será ainda mais caro – a partir de 1. Maio deste ano deverá ser 50% do salário mínimo por hora (1,38 euros) e a partir de 1. Em Maio do próximo ano, deverá ser 100% (2,76 euros).
Trabalho durante as férias
Em vez dos actuais 50%, o pagamento adicional por trabalhar nos feriados será agora de 100% (2,76 euros).
