1. A Autoridade pode conceder a um empregador um subsídio de transporte para e do trabalho (adiante designado por “subsídio”), com base num acordo escrito, se o empregador fornecer transporte diário aos empregados de e para o trabalho, com base no facto de não haver qualquer transporte demonstrável por meios de transporte públicos ou numa medida proporcional às necessidades do empregador. O subsídio não pode ser concedido se tiver sido concedido um subsídio de transporte para trabalhar com menos de 60 anos.
  2. Quando as condições do n.º 1 estiverem preenchidas, a contribuição será concedida a uma taxa não superior a 50 % dos custos de transporte dos empregados de e para o seu local de trabalho.
  3. O subsídio é concedido pela autoridade em cujo distrito territorial o empregador tem a sua sede social ou residência permanente, se o empregador for uma pessoa singular.

O acordo de contribuição deve incluir:

  1. dados pessoais e dados de identificação das partes no acordo,
  2. número de empregados transportados por mês,
  3. distância de transporte em km,
  4. o custo mensal estimado de transporte do pessoal,
  5. o método para provar os factos referidos no parágrafo 1,
  6. o montante máximo da contribuição, a sua especificação e o método de pagamento,
  7. as condições para a concessão da contribuição,
  8. o método de controlo da conformidade com as condições acordadas,
  9. os termos e condições e o prazo para a liquidação da subvenção,
  10. o método de reembolso da contribuição ou parte dela, em caso de incumprimento das condições acordadas,
  11. o compromisso do empregador de notificar a Autoridade de qualquer alteração aos termos e condições acordados no prazo de 30 dias de calendário,
  12. Um compromisso da Autoridade de fornecer ao empregador uma contribuição mensal, o mais tardar 30 dias de calendário a partir da data em que o empregador apresenta os documentos,
  13. outros dados acordados.