Um dos objectivos da União Europeia é facilitar a deslocação de pessoas para outros países europeus para trabalhar. É por isso que existem muitos esquemas ou directivas que regulam as contribuições, tais como seguros, pensões e subsídios de desemprego para pessoas que trabalharam em vários países da UE durante a sua vida. Por outro lado, cada país pode conceber o seu próprio sistema de segurança social.

Dado isto, podemos esperar que a forma como os centros de emprego funcionam em todos os países da UE seja exactamente a mesma. Na realidade, é relativamente semelhante. No entanto, existem diferenças significativas na sua eficácia.

Serviços para os desempregados

Um dos principais objectivos dos centros de emprego é ligar os empregadores aos empregados. Infelizmente, quando não há candidatos, os empregadores começam a perder o interesse em registar aí as suas vagas. Isto leva a ainda menos pessoas à procura de trabalho através do centro de emprego. Este círculo vicioso termina com um declínio dos empregos e das pessoas à procura de emprego registadas nos centros de emprego.

Algo semelhante está a acontecer em países como a Roménia e a Bulgária. E a falta de comparência não é o único problema. No mundo digital em que vivemos, as pessoas esperam que tudo aconteça rapidamente e a partir do conforto do lar. Se uma pessoa está à procura de emprego, pode procurá-lo num portal de emprego ou contactar uma agência de recrutamento Agência . As soluções são também agregadores de empregos . Desde que o portal ou agência seja profissional, os candidatos obterão informações detalhadas sobre as posições em que estão interessados. Receberão detalhes de salário, localização, especificidades de trabalho e muito mais rapidamente.

Por outro lado, se entrar no website do gabinete de emprego numa pequena cidade na Bulgária, por exemplo, verá que anunciam vagas para um caixa, um cozinheiro e um gestor de estação de serviço. Contudo, não há informações sobre salário, horário de trabalho ou requisitos para os candidatos. Para descobrir esta informação, é necessário ir lá pessoalmente e passar uma ou duas horas a viajar e esperar. Eventualmente, descobrirá que o salário e as horas não lhe convêm. Ou não satisfaz os requisitos do empregador. Mesmo que as condições lhe convêm, pode candidatar-se a cinco posições semelhantes através de um portal de emprego ou agência sem sair da sua cadeira.

Na Alemanha, por exemplo, a situação é completamente diferente. Os sites locais de centros de emprego podem não conter toda a informação de que os candidatos a emprego necessitam, mas sim ligações a outros sites. Desta forma, pode visitar o website das empresas ou o portal de emprego onde pode encontrar informação detalhada sobre a posição que procura.

Prestações de desemprego

Outra razão muito comum para se inscrever no Centro de Emprego é candidatar-se e requerer o subsídio de desemprego. Existem tanto semelhanças como diferenças quando se trata de comparar a forma como as coisas funcionam em diferentes países da UE. Por exemplo, todos os países que são membros da UE fornecem subsídios de desemprego. No que diz respeito às condições, uma coisa é comum – é preciso ter trabalhado durante um certo período de tempo para ter direito ao subsídio de desemprego.

Quanto tempo e quanto pode receber em cada país?

Na Suécia, pode receber o subsídio de desemprego durante 300 dias. Pode obter até 107 euros por dia para os primeiros 200 dias e até 89 euros para os próximos 100 dias. O montante mínimo para pessoas que tenham estado empregadas a tempo inteiro é de 45 euros por dia.

Na Bulgária, o máximo é de 37 euros por dia, enquanto o mínimo é inferior a 6 euros por dia. Na Roménia, o montante médio do subsídio de desemprego pago em 2020 foi de 106 euros por mês. No entanto, durante 6 a 12 meses os romenos poderiam receber até 75% do salário mínimo do país.

Os centros de emprego continuam a fazer parte integrante do sistema de segurança social e podem ajudá-lo a ganhar tempo para procurar trabalho. Claro que, para tirar partido disto, é importante visitar o escritório local no seu estado.

Quando se trata de procurar um emprego, não há absolutamente nenhum mal em descobrir que ofertas eles têm, e você deve fazê-lo. Contudo, é melhor procurar um emprego através de uma empresa que tenha o privilégio de prestar melhores serviços e salários mais elevados aos candidatos. A concentração no objectivo leva ao progresso. E o progresso é algo que é cumulativo. Há 14 anos que temos vindo a fazer progressos dia após dia. Trabalhar com profissionais o sucesso não é um acidente.