Cu toții știm probabil de ce este așa. COVID 19, menționat de atâtea ori, are cea mai mare vină în acest sens.

În timpul pandemiei, digitalizarea a devenit o temă centrală atât în viața profesională, cât și în cea privată. Internetul le-a permis oamenilor să rămână conectați la mediul înconjurător și să mențină cel puțin parțial o viață socială. Dar, mai presus de toate, pentru a muta munca de la birou la domiciliu. Ultimele 3 recesiuni din

Întrucât o persoană își petrece o parte substanțială din timpul său la muncă, condițiile de muncă satisfăcătoare sunt foarte importante pentru bunăstarea sa mentală. De asemenea, pot influența performanțele sale de muncă și calitatea generală a vieții. Prin urmare, mobbing-ul la locul de muncă este o problemă foarte gravă care poate afecta profund demnitatea umană.

Modalități despre cum oamenii de succes au învățat să-și iubească jobul lor.

După șase săptămâni, Alexandra s-a întors în sfârșit acasă de la Neuhof, lângă Franfurkt, Germania. Ea mergea în mod regulat în turnee de schimb pentru a se îngriji de pacientul ei, fără a face verificări la frontieră. Dar acum a avut loc o schimbare. Cum s-a descurcat cu călătoria spre casă și cu șederea în

Ca parte a măsurilor de ajutorare a pandemiei, guvernul a oferit asistență angajaților care nu mai puteau începe lucrul. Astfel, angajatorii vor putea să atragă asupra angajaților lor una dintre cele două opțiuni.

Tatiana era o femeie singură care lucra ca îngrijitoare în străinătate. La fiecare două săptămâni, mergea să facă schimb de turnus la pacienta ei din Hamburg. În mod normal, ea folosea un transport confortabil, fără a schimba multe mijloace de transport. Dar acum, era îngrijorată de cum va proceda și dacă va ajunge la pacient.

Situația din lume de pe o zi pe alta este mai complicată. Creșterea zilnică a numărului de persoane infectate se mărește în continuare, iar numărul de decese datorită coronavirusului include și personal medical.

Angajații noștri luptă de asemenea împotriva coronavirusului. Muncesc de acasă.