Căutați un loc de muncă? Ați răspuns la o ofertă de angajare și ați fost invitat la un interviu de angajare. Acest lucru înseamnă că CV-ul dumneavoastră a atras atenția unui potențial angajator. În etapa următoare, atât dumneavoastră, cât și angajatorul vor avea ca obiectiv să stabilească dacă sunteți candidatul potrivit pentru postul respectiv.

Pentru a reuși la un interviu, este important să vă pregătiți din timp. Obțineți cât mai multe informații despre locul de muncă. Dacă o agenție de recrutare v-a aranjat un interviu de angajare, cereți-i cât mai multe informații despre postul respectiv. Accesați site-ul web al companiei și încercați să găsiți cât mai multe informații despre aceasta. Trebuie să arătați că înțelegeți ce este important pentru companie, care sunt viziunea, planurile și ambițiile acesteia și că sunteți interesat să lucrați pentru ea.

Nu întârziați niciodată la un interviu! Momentul ideal pentru a ajunge la un interviu este cu 10 minute înainte de începerea acestuia. Îmbrăcați-vă în mod corespunzător și confortabil. Fiți natural și calm.
Scopul dumneavoastră este să aveți un răspuns pregătit pentru fiecare întrebare care vi se adresează. Pregătiți din timp răspunsurile la întrebările de care credeți că ar putea fi interesați. Dați răspunsuri scurte și pozitive. Este important să oferiți exemple din experiența dumneavoastră. Dacă vorbiți despre experiențele pe care le-ați avut la un loc de muncă anterior, vorbiți la nominativ singular („eu”), nu „noi”. Un potențial angajator este interesat de tine, nu de întreaga echipă. Nu vorbiți niciodată în mod negativ despre un fost angajator sau despre colegi, nu-i criticați chiar dacă aveți altă părere. Acordați suficient timp pentru răspunsuri și lăsați persoana respectivă să termine de vorbit, nu interveniți.

În cazul în care intervievați prin intermediul unei agenții de recrutare, întrebați despre programul de lucru, mediul de lucru, echipa, oportunitățile de dezvoltare a carierei, remunerare, beneficii. Dacă aveți un interviu direct cu compania pentru care candidați, este de preferat să puneți aceste întrebări în a doua rundă.

La sfârșitul interviului ar trebui să știți:

  • Care este mai exact fișa postului?
  • Ce acces are compania la angajați?
  • Cât timp va dura procesul de selecție, câte runde va avea?
  • Când este programată ora de începere?
  • Când veți afla rezultatul interviului?
  • Există documente suplimentare care trebuie furnizate?

Dacă, din întâmplare, eșuezi, nu-ți pleca capul. Încercați să mergeți înainte, să vă îmbunătățiți calitățile și să le îmbogățiți cu altele. Cereți feedback angajatorului pentru a obține o părere obiectivă despre abilitățile, competențele, experiența, comportamentul și personalitatea dumneavoastră generală. Vă dorim mult noroc!