Недавно мы писали о том, почему Германии нужны няни из-за рубежа. Как показывает статистика, в Германии не хватает людей, чтобы найти достаточное количество квалифицированных сиделок для удовлетворения потребностей Германии в этом секторе. Сегодня мы рассмотрим, почему наем сиделок из-за рубежа — это не только решение проблемы, но и беспроигрышный вариант.

Иностранные опекуны ценят возможность

Работая в качестве сиделки, человек имеет возможность значительно увеличить свой доход. В таких странах, как Румыния и Болгария, минимальная чистая месячная зарплата составляет 308 евро и 281 евро соответственно. Если люди едут в Германию работать сиделками, у них есть возможность зарабатывать в пять раз больше минимальной заработной платы в своей стране, а то и больше. Это огромная разница! Эти сиделки понимают и ценят это. Это приводит к их удовлетворенности и мотивации. И если вы не знаете, насколько велика разница между мотивированными и немотивированными сотрудниками, вы можете прочитать об этом здесь.

Зарплата — не единственный мотивирующий фактор для работы. Когда кто-то хочет переехать за границу по работе, одна из самых больших проблем — найти жилье, которое он сможет себе позволить и не разорится. Если он получит работу сиделки, эта проблема сразу же решится. Это еще одна причина для него ценить возможности, которые появляются на его пути, и выполнять свою работу ответственно и с улыбкой на лице.

Работа по очереди снижает текучесть кадров

Представьте, что вы ухаживаете за пожилым человеком, которому необходимо постоянно быть начеку. Как долго это будет продолжаться? Три, может быть, четыре месяца — потом это становится слишком утомительным, и в конце концов ему приходится уволиться. Учитывая, что сиделки из-за рубежа обычно работают по принципу ротации, эта проблема решается. С одной стороны, ухаживающий не выгорают что означает, что качество предоставляемого ухода не ухудшается. С другой стороны, после окончания экскурсии сиделка может пойти домой и отдохнуть. Это означает, что он получает заслуженный отпуск, видится с друзьями и семьей и возвращается на работу полным сил и мотивации.

Меньше работы и обязанностей для родственников пациента

Допустим, вы знаете двух человек, которые живут в вашем районе — они хотят работать сиделками, у них есть опыт и необходимые качества, поэтому они подходят для того, чтобы по очереди ухаживать за вашим родственником. Сначала все выглядит идеально.

Однако если вы подумаете об этом лучше, то увидите, что эти люди нуждаются в трудовых договорах. Они обязаны иметь социальное обеспечение, медицинскую страховку и все остальное, что необходимо для легального трудоустройства. И поэтому вам нужны не только две сиделки, но и адвокат и бухгалтер. Это не только слишком сложно, но и очень дорого.

Но это еще не все. Что произойдет, если оба опекуна заболеют одновременно? За вашим родственником некому будет присматривать, и вам также потребуется временная замена.

Поэтому лучше всего доверить эту задачу профессионалам. Мы в компании Atena уже 14 лет занимаемся поиском наиболее подходящих сиделок для пациентов. И найти подходящую сиделку — это только первый шаг для нас. Мы предоставляем все необходимое — трудовые договоры и все другие документы, необходимые работнику для легальной работы в качестве сиделки за рубежом. Мы предоставляем транспорт на место работы и обратно — мы сотрудничаем с сотнями компаний в сфере перевозок. Мы также доступны для семьи пациента и сиделки, если им что-то понадобится. Работайте с профессионалами, успех не случаен.