За рад ноћу, викендом и празницима, Словаци ће примати од 1. имају много више новца него раније. Парламент је такође усвојио предлог за увођење 13. и 14. плате. Како ће се променити доплате према амандману?
13. и 14. плата
Исплата 13. плата биће први пут у јуну ове године. Услов за плаћање је најмање две године непрекидног рада у предузећу. Исплата 13. плата је добровољна и зависи само од послодавца. За плаћање 14. плате, морају бити испуњена два услова: најмање 4 године радног стажа и да је запослени претходно исплаћен 13. платити. Аие 14. плата ће се исплаћивати на добровољној основи.
13. и 14. плата ће се постепено ослобађати пореза и намета. Послодавац треба да исплати запосленом ове бонусе у висини његове просечне месечне зараде. Међутим, попусти би требало да буду највише од награде до 500 €.
Доплата за ноћни рад
Повећани додаци ће се обрачунавати на основу минималне зараде по сату која за ову годину износи 2,76 евра. Додатак за ноћни рад биће увећан за 30 одсто минималне зараде по сату, односно 0,83 евра по сату. Од 1. у мају 2019. овај износ ће порасти на 40%, односно на 1,10 € по сату. У случају ризичних послова, додатак би требало да буде и већи – 35% минималне зараде по сату (0,97 евра) ове године и 50% (1,38 евра) следеће године.
Доплата за рад викендом
Запослени ће имати веће накнаде и за рад током викенда. Доплата за рад суботом одређена је на нивоу од 25% минималне зараде по сату (0,69 евра), а од следеће године на нивоу од 50% (1,38 евра). За рад недељом доплате ће бити још веће – од 1. маја ове године требало би да буде у износу од 50% минималне сатнице (1,38€), а од 1. следећег маја требало би да буде 100% (2,76 евра).
Рад током празника
Уместо досадашњих 50%, биће нова доплата за рад током празника у износу од 100% (2,76€).
