Разумевање генерацијских разлика у запошљавању
Различите генерације различито доживљавају запослење. Њихови циљеви и приоритети се такође разликују. Старије генерације теже стабилности, док млађи траже испуњење и раст. А ако послодавац жели да може да запосли и задржи људе свих узраста, они се морају прилагодити потребама свих.









