Томаш Бата је симбол пословног успеха више од 100 година. Више од симбола успешног пословања, он је симбол стварања друштвено одговорног система

Neočekivani događaj,sa dramatičnim uticajem na svet. Ponekad doleti i odleti, ali ostavlja iza sebe ostavi trag. Crni labud se vratio.

Чак су и крајем прошле године аналитичари веровали да ће акције тржишта у развоју имати користи од решавања трговинских спорова и импулса кинеске монетарне политике и да ће снажно расти. Европске акције су, с друге стране, требало да имају користи од боље читљивости Брегзита и наде у „зелену” економску политику.

Vruća tema današnjice su generacijske razlike na radnom mestu. Svaka generacija ima različite navike, sposobnosti, očekivanja, ali i zahteve. Zbog ovih razlika često se javljaju tenzije na radnom mestu koje negativno utiču ne samo na međuljudske odnose, već i na ukupnu atmosferu u kompaniji i/ili produktivnosti zaposlenih.

Nakon Bregzita koji se drugu godinu očekuje u Evropskoj uniji, doći će do velikih promena u funkcionisanju zajedničke trgovine, kretanju ljudi, robe i usluga. Da li će poslodavci profitirati od Bregzita? Koji su nedostaci i prednosti odlaska Britanije iz Evropske unije?

Digitalizacija će u narednim godinama promeniti rad i navike u svetu. Iako ova promena donosi brojne rizike za poslodavce. Prema nedavnoj analizi ona bi mogla da donese i nekoliko mogućnosti. Da li je društvo spremno za to?

У настојању да смањи и даље високу незапосленост, држава је од 1. марта 2017, захваљујући законодавству садржаном у Закону бр. 7/2005 Цолл. о стечају и реструктурирању, увела нова правила о личном стечају. Њен циљ је да пружи другу шансу онима који се нађу у „дужничкој замци“ и не могу сами да изађу из ње.