Повећање плата у данашњем радном веку више није једина опција за мотивисање запослених. Атрактивне компаније својим запосленима нуде различите врсте погодности, од омогућавања флексибилног радног времена преко додатних празника и подршке спортским активностима до обезбеђивања пословног телефона или аутомобила у приватне сврхе. Такви послодавци су много интересантнији за оне који траже посао.
Ако је старија особа зависна од туђе помоћи, породица разматра могућности како да се брине о њему. Размишља о смештају у установу за стара лица. Домови за пензионере имају своје предности и мане. Брига неговатеља у кућном окружењу такође се сматра могућом опцијом. Шта одлучити зависи од индивидуалне одлуке породице старијег.
Мотивација на послу је кључни фактор када је у питању задовољство послом и продуктивност на послу, без обзира на професију или ниво позиције. Постоји много фактора које треба узети у обзир и много ствари које треба урадити, али неки су ефикаснији од других.
Неговатељи са слабијим знањем језика цене свој рад и прилику која им се пружила, а то их мотивише да раде на себи. Такав неговатељ кошта породицу мање од онога који савршено говори немачки, а пружа исту негу. Неговатељица која зна основе немачког језика временом ће га побољшати и развити на виши ниво.
Преговарачи са слабијим језичким вештинама цене њихове савете и прилику која им се пружи, а то их мотивише да сами себи помогну. Таква бебиситерка породицу кошта исто као и бебиситерка која савршено говори немачки и обезбеђује исти бриг. Дадиља која зна основе њемачког језика че се временом усавршавати и развијати на виши ниво.
Неговатеши са салабим нажеми езика цене свој рад и приликом кој им се пружила, а то их мотивише да раде на себи. Таква дадиља кошта продолицу исто као онај који савршено говори немачки, а пружа исту негу. Дадића који зна основе немачког жезика временом же га бошшати и равнити на виши ниво.
Ковид-19 је овде већ 2 године и још увек мења свет у коме живимо. Коронавирус је несумњиво променио начин рада кућне неге. Ипак, још веће промене су се десиле у породицама које су одлучиле да саме брину о старим рођацима. Више информација можете сазнати у нашем новом чланку.
Шведски произвођач аутомобила Волво долази на исток Словачке. Трећа фабрика у Европи донеће хиљаде нових радних места, што ће резултирати смањењем незапослености и истовремено свеукупним побољшањем квалитета живота у региону. Волво ће постати пета аутомобилска компанија у Словачкој, али ће бити јединствена у производњи електричних аутомобила, који су будућност аутомобилске индустрије.
Да ли желите да повећате задовољство и продуктивност запослених? Понудите флексибилност на радном месту.
Било да преговарате о плати на новом послу, тражите повишицу или преговарате о пословном договору, преговарање је вештина потребна сваком професионалцу – али није тако лако као што се чини.
