Добар послодавац који жели да привуче и пронађе одговарајућег и поузданог радника објавиће истините и детаљне информације у својим понудама за посао. У Атени , услове рада стављамо на располагање до детаља, јер бринемо о задовољству наших запослених, али и клијената.
Ако одаберете прави филм, слободно време вам може помоћи да научите нешто ново и унапредите своју каријеру неговатеља. Више информација можете сазнати у нашем чланку.
Швајцарски образовни систем повезује образовање са тржиштем рада, што може послужити као инспирација за друге земље. Теоријска знања ученици стичу у школи и стичу практичне вештине у конкретном предузећу, чему се у недељном распореду посвећује већа пажња. Овај систем такође чини Швајцарску једном од развијених земаља са ниском стопом незапослености.
У АТЕНИ редовно организујемо тимбилдинге на занимљивим местима, током којих можемо да се савршено одморимо, учврстимо односе и боље упознамо једни друге у тиму, стекнемо нову снагу и идеје, захваљујући чему смо спремни да радимо ефикасније.
Број здравствених и медицинских радника утиче на здравље људи којима је потребна њихова нега . Стога би требало предузети мере које би елиминисале недостатак медицинског особља. Прочитајте како се ми у Атини боримо против овог проблема.
Свака компанија има своју историју изградње, важне прекретнице, промене и успоне и падове. Атена је на тржишту већ 14 година и за то време помаже људима из различитих земаља да пронађу посао са занимљивом платом у иностранству.
Уз рекордне цене енергената, привредницима је веома важно да што више уштеде на струји и гасу. У нашем чланку ћете пронаћи начине да то постигнете што је могуће ефикасније.
Атена воли да мотивише своје клијенте разним погодностима. Омиљено је давање награде у виду провизије за препоруку тражиоца посла. Предложите нам паметног радника са жељом да ради и за то добијете занимљиву финансијску награду.
Научите како да планирате буџет у временима финансијских успона и падова. Останите корак испред инфлације и припремите се за најгоре док радите на томе да направите најбоље.
Здравствена индустрија никада није имала довољно особља да у потпуности покрије потребе. Нажалост, овај проблем наставља да расте и неће се поправити док се не изврше промене.
