Нещодавно ми писали про те, навіщо Німеччині няні з-за кордону . Згідно зі статистикою, у Німеччині не вистачає людей, щоб знайти достатньо кваліфікованих доглядальників, щоб задовольнити потреби Німеччини в цьому секторі. Сьогодні ми зосередимося на тому, чому найняти доглядальників з-за кордону – це не лише рішення, але й вигода для обох сторін.
Іноземні опікуни цінують цю можливість
Працюючи доглядальницею, людина має можливість значно збільшити свій дохід. У таких країнах, як Румунія та Болгарія, мінімальна чиста місячна зарплата становить 308 і 281 євро. Їдучи до Німеччини, щоб працювати доглядальницею, люди мають можливість заробляти в п’ять разів більше мінімальної зарплати у своїй країні або навіть більше. Це величезна різниця! Ці опікуни усвідомлюють і цінують це. Це призводить до їхнього задоволення та мотивації. І якщо ви не знаєте, яка різниця між мотивованими та невмотивованими працівниками, ви можете прочитати про це тут .
Зарплата – не єдиний мотиваційний фактор для роботи. Коли хтось хоче переїхати за кордон для роботи, однією з найбільших труднощів є пошук житла, яке він може собі дозволити і не зруйнує банк. Якщо він влаштується доглядателем, ця проблема відразу вирішиться. Це ще одна причина для нього цінувати можливість, що випадає на його шляху, і виконувати свою роботу відповідально та з посмішкою на обличчі.
Позмінна робота знижує плинність кадрів
Уявіть, що про вас піклується людина, яка має бути постійно напоготові. Як довго він зможе це робити? Три, може бути, чотири місяці – потім це стає надто виснажливим, і врешті-решт він повинен кинути. Якщо врахувати, що вихователі з-за кордону зазвичай працюють позмінно, ця проблема вирішується. З одного боку, вихователь не вигоряє , а значить, якість наданої допомоги не погіршується . З іншого боку, вихователь може піти додому і відпочити після зміни. Це означає, що він отримає заслужену відпустку, побачиться з друзями та родиною та повернеться до роботи, повний енергії та мотивації.
Менше роботи та обов’язків для родичів хворого
Припустимо, ви знаєте двох людей, які живуть у вашому районі – вони хочуть працювати доглядальниками, мають досвід і необхідні якості, тому підходять по черзі доглядати за вашим родичем. Спочатку все виглядає ідеально.
Однак, якщо ви подумаєте про це більше, ви побачите, що цим людям потрібні трудові договори. Вони зобов’язані мати соціальне та медичне страхування та все інше, необхідне для легального працевлаштування. А тому знадобляться не тільки двоє опікунів, а й юрист і бухгалтер. Це не тільки стає надто складним, але й дуже дорогим.
Але це ще не все. Що станеться, якщо обидва опікуни захворіють одночасно? Про родича буде нікому доглядати, а також знадобиться тимчасова заміна.
Тому краще довірити це завдання професіоналам. Ми в Atena шукали найбільш підходящих опікунів для пацієнтів протягом 14 років . І пошук правильного опікуна – це лише перший крок для нас. Ми надаємо все необхідне – трудові договори та всі інші документи, які потрібні працівнику для легальної роботи доглядальницею за кордоном. Ми забезпечимо транспортом з місця роботи і до місця роботи – ми співпрацюємо з сотнями компаній у сфері транспорту. Ми також доступні для сім’ї пацієнта та опікунів, якщо їм щось знадобиться. Працюйте з професіоналами, успіх не випадковий.
