Nhiệt ở đây. Khi nào họ có thể giảm hoặc hoãn giờ làm việc?
Nếu nhiệt độ tăng trên 30 độ C và giữ nguyên ở nhiệt độ đó, luật đề cập đến những ngày đặc biệt ấm áp. Và vì người sử dụng lao động chịu trách nhiệm về sức khỏe của bạn tại nơi làm việc, anh ta nên phản ứng kịp thời với nắng nóng.








