Được thông báo về những thay đổi trong hệ thống phúc lợi xã hội là rất quan trọng đối với các cá nhân và gia đình vì nó ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng cuộc sống của họ. Ở Đức, nơi phúc lợi xã hội đóng một vai trò quan trọng trong việc hỗ trợ công dân, điều cần thiết là phải được thông báo về bất kỳ thay đổi nào có thể ảnh hưởng đến tình hình tài chính. Trong ba năm qua, đã có một số thay đổi đáng chú ý trong lĩnh vực phúc lợi xã hội ở Đức. Việc tăng trợ cấp trẻ em đáng được quan tâm đặc biệt. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ xem xét những điều chỉnh gần đây và làm rõ sự chuyển đổi của trợ cấp trẻ em ở Đức, dựa trên bài viết trước của chúng tôi từ năm 2020.

Gia tăng trợ cấp trẻ em:

Một trong những thay đổi quan trọng nhất trong hệ thống phúc lợi ở Đức là sự gia tăng trợ cấp trẻ em trong ba năm qua. Trợ cấp trẻ em, một trụ cột hỗ trợ quan trọng cho các gia đình, đã có những thay đổi tích cực nhằm hỗ trợ tài chính tốt hơn.

Trong bài báo của chúng tôi cách đây ba năm, chúng tôi đã nhấn mạnh rằng khoản trợ cấp dành cho trẻ em là € 219 cho con đầu lòng và con thứ hai, € 225 cho con thứ ba và € 250 cho mỗi đứa con bổ sung. Tuy nhiên, kể từ đó, chính phủ Đức đã có một sự thay đổi chính sách quan trọng nhằm đảm bảo quyền lợi công bằng và bình đẳng hơn cho mọi gia đình.

Hiện tại, bất kể số lượng trẻ em trong gia đình, các khoản trợ cấp trẻ em đã được thống nhất ở mức 250 EUR cho mỗi trẻ em. Thay đổi này đảm bảo rằng các gia đình có nhiều con sẽ nhận được mức hỗ trợ tài chính như nhau cho mỗi đứa trẻ. Điều này loại bỏ bất kỳ sự khác biệt nào dựa trên thứ tự sinh hoặc số anh chị em. Tuy nhiên, đây không phải là khoản hỗ trợ tài chính duy nhất dành cho cha mẹ ở Đức. Họ cũng có thể yêu cầu giảm thuế 4260 EUR mỗi năm!

Cha mẹ nào được hưởng?

Tất cả trẻ em sống hợp pháp ở Đức đều được hưởng trợ cấp. Điều này cũng bao gồm trẻ em từ mọi quốc gia EU có hộ khẩu thường trú tại Đức hoặc có giấy phép cư trú. Trong một số trường hợp, đứa trẻ không phải sống ở Đức. Tuy nhiên, điều này chỉ có thể xảy ra nếu một hoặc cả hai cha mẹ làm việc ở Đức. Số tiền và tính đủ điều kiện được xác định dựa trên quốc gia cư trú của đứa trẻ.

Có bất kỳ thay đổi lớn nào trong lĩnh vực phúc lợi xã hội ở Đức trong những năm gần đây không?
Khi nói đến các lợi ích, chẳng hạn như kỳ nghỉ có lương, liệu 13. và lương tháng 14, không có thay đổi trong vài năm qua. Thời gian nghỉ thai sản tối thiểu vẫn là 14 tuần. Và trong trường hợp bạn muốn biết mọi thứ trông như thế nào vào năm 2020, bạn có thể đọc bài viết của chúng tôi tại đây .

Tóm lại, mặc dù Đức là một quốc gia ổn định về kinh tế, nhưng số tiền được cung cấp dưới dạng phúc lợi xã hội cho cha mẹ không thay đổi nhiều so với các quốc gia khác. Ngay cả những quốc gia có nền kinh tế nhỏ hơn, chẳng hạn như Slovakia, đang thực hiện những thay đổi mạnh mẽ hơn nhiều – hãy đọc thêm về điều này tại đây .

Khi chọn một công việc, điều quan trọng là phải ghi nhớ những lợi ích mà chúng ta nhận được – vị trí và tiền lương không phải là tất cả. Và bởi vì chúng tôi tại Atena hiểu rất rõ điều này, chúng tôi cố gắng hết sức để cung cấp, ngoài mức lương tuyệt vời, một gói phúc lợi vượt xa những gì những người khác trong cùng ngành cung cấp. Atena cũng cung cấp thông tin cập nhật cho tất cả những người làm việc cho chúng tôi để họ có thể tận dụng mọi lợi ích của chính phủ mà họ có thể được hưởng. Làm việc với các chuyên gia, thành công không phải là ngẫu nhiên!