Ngay cả với tất cả các vấn đề hiện tại chúng ta phải đối mặt, chúng ta không thể phủ nhận rằng chúng ta đang sống trong một thế giới tuyệt vời. Chúng ta có thể dễ dàng đi du lịch đến hầu hết mọi nơi trên hành tinh. Thông tin về bất cứ điều gì chỉ là một cú nhấp chuột. Y học đang phát triển mỗi ngày. Trong hơn 50 năm qua, chúng tôi đã cố gắng chữa khỏi những căn bệnh đã gây tử vong trước đây và tăng tuổi thọ trung bình lên khoảng chín năm!
Tuy nhiên, quy tắc cho mỗi hành động có một phản ứng không chỉ áp dụng trong vật lý. Tuổi thọ tăng dẫn đến khủng hoảng nhân khẩu học và nhiều người cần được chăm sóc và giúp đỡ hơn. Tuy nhiên, chúng ta không thể lấy những người này làm “gánh nặng”. Sau tất cả, họ là những người đã nuôi nấng chúng ta, là người mở đường cho chúng ta bước đi, là người đã chăm lo cho tương lai của chúng ta. Đơn giản là đã đến lúc trả lại cho họ. Và hôm nay chúng ta sẽ nói về các tùy chọn mà chúng ta có.
Nhà hưu trí ở Đức
Mặc dù số lượng viện dưỡng lão ở Đức đã tăng từ 8.859 vào năm 1999 lên 14.480 vào năm 2017, nhưng vẫn chưa là gì khi chúng ta biết rằng hơn bốn triệu người già ở Đức cần được chăm sóc.
Những cơ sở như vậy không chỉ quá tải mà còn thường xuyên thiếu nhân lực. Tìm kiếm nhân viên y tế có trình độ là một trong những vấn đề phổ biến nhất mà các viện dưỡng lão phải đối mặt. Và ngay cả khi một viện dưỡng lão không quá đông và có đủ nhân viên, thì nó cũng không thể so sánh với dịch vụ chăm sóc tại nhà.
Chăm sóc tại nhà ở Đức
Chăm sóc tại nhà là một giải pháp thay thế phù hợp và thoải mái. Bệnh nhân ở nhà, cảm thấy dễ chịu và thân nhân ở đâu. Đồng thời, có một người mà công việc của họ là đảm bảo rằng anh ta hài lòng, khỏe mạnh nhất có thể và có đủ sự thoải mái. Tuy nhiên, để làm được điều này, cần phải tìm đúng người có đủ các kỹ năng cần thiết.
Tại sao Đức cần điều dưỡng viên từ nước ngoài?
Nếu chúng ta nhìn vấn đề này dưới con mắt của một nhà tuyển dụng chuyên nghiệp và thực hiện các phép tính toán học, chúng ta sẽ đi đến kết luận rằng không thể tìm được người phù hợp chỉ ở Đức. Một nghiên cứu gần đây cho thấy tỷ lệ người nộp đơn được tuyển dụng trung bình từ 1 trên 93 đến 1 trên 129. Hãy hào phóng và biến nó thành 1 trong 50. Sau đó, thêm thực tế là khoảng 30% nhân viên nghỉ việc trong vòng ba tháng đầu tiên.
Sau một số tính toán nhanh, chúng tôi đi đến kết luận rằng nếu chúng tôi muốn tìm một ứng viên phù hợp cho khoảng 1,6 triệu người Đức cần chăm sóc tại nhà, chúng tôi sẽ cần 104 triệu ứng viên. Nói một cách thống kê, nếu toàn bộ tầng lớp lao động của Đức quan tâm đến nghề này, sẽ không có đủ nhân viên cho hơn một nửa số người cao tuổi cần được chăm sóc.
Tại sao nhân viên y tế từ nước ngoài lại có lợi cho mọi người?
Như chúng tôi vừa đề cập, vấn đề đầu tiên là số lượng ứng viên. Không thể chỉ tìm người phù hợp cho công việc này từ Đức. Nhưng đó không phải là tất cả. Không nhiều người Đức sẵn sàng dành toàn bộ thời gian cho người mà họ sẽ chăm sóc.
Nhà của họ có lẽ ở gần đây và họ muốn dành cả đêm và cuối tuần ở đó. Mặt khác, khi một người lạ đến gần bạn, bạn sẽ giết hai con chim bằng một viên đá . Người chăm sóc luôn túc trực, đồng thời bạn sẽ giải quyết được vấn đề lớn nhất mà người nước ngoài gặp phải khi đi lao động nước ngoài – chỗ ở.
Có những lợi ích khác liên quan đến điều này. Nếu người lao động hài lòng trong công việc, nếu nhu cầu của họ được thỏa mãn thì họ sẽ có động lực làm việc và sẽ thực hiện tốt công việc của mình. Chúng tôi đã viết về mức độ quan trọng của động lực làm việc cho nhân viên và bạn có thể đọc thêm về các lợi ích của nó tại đây .
Làm thế nào để tìm người chăm sóc có trình độ từ nước ngoài?
Tất nhiên, bạn có thể tự mình thử và dành nhiều tháng cho đến khi tìm được người phù hợp với công việc, ví dụ như sử dụng mạng xã hội. Ngay cả khi bạn làm vậy, đó chỉ là một phần nhỏ của quá trình. Một nhân viên cần hợp đồng, bảo hiểm xã hội và y tế, phương tiện di chuyển đến nơi làm việc và hơn thế nữa. Nhìn chung, bạn sẽ không chỉ tìm một người trông trẻ mà còn cả một luật sư, một kế toán và một công ty vận chuyển.
Thay vì giải quyết tất cả các vấn đề này, bạn có thể để nó cho một người chuyên nghiệp . Trong 14 năm, chúng tôi đã giúp các gia đình tìm được người chăm sóc hoàn hảo cho một thành viên gia đình cần giúp đỡ. Chúng tôi hoạt động tại 16 quốc gia khác nhau và có kiến thức sâu rộng trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe vì đó là trọng tâm chính của chúng tôi.
Đến với chúng tôi, bạn sẽ không cần luật sư, kế toán hay công ty vận chuyển, vì chúng tôi cũng sẽ lo tất cả! Tất cả những gì chúng tôi cần ở bạn là cung cấp cho chúng tôi thông tin về vị trí tuyển dụng và chúng tôi sẽ chọn ra những ứng viên tốt nhất cho vị trí dành cho bạn. Làm việc với các chuyên gia , thành công không phải là ngẫu nhiên.
