لقد كتبنا مؤخرًا عن سبب احتياج ألمانيا إلى مربيات من الخارج . وفقًا للإحصاءات ، لا يوجد عدد كافٍ من الأشخاص في ألمانيا للعثور على عدد كافٍ من مقدمي الرعاية المؤهلين لتغطية احتياجات ألمانيا في هذا القطاع. سنركز اليوم على سبب كون تعيين مقدمي رعاية من الخارج ليس حلاً فحسب ، بل يعود بالفائدة أيضًا على الطرفين.
مقدمو الرعاية الأجانب يقدرون هذه الفرصة
من خلال العمل كمقدم رعاية ، يتمتع الشخص بفرصة زيادة دخله بشكل كبير. في دول مثل رومانيا وبلغاريا ، يبلغ الحد الأدنى لصافي الراتب الشهري 308 و 281 يورو. عند الذهاب إلى ألمانيا للعمل كمقدم رعاية ، تتاح للناس الفرصة لكسب خمسة أضعاف الحد الأدنى للأجور في وطنهم أو أكثر. هذا فرق كبير! مقدمو الرعاية هؤلاء يدركون ويقدرون هذا. يؤدي إلى رضاهم وتحفيزهم. وإذا كنت لا تعرف حجم الاختلاف بين الموظفين المتحمسين وغير المتحمسين ، فيمكنك قراءة المزيد حول هذا الموضوع هنا .
الراتب ليس العامل الوحيد الذي يحفزك على العمل. عندما يريد شخص ما الانتقال إلى الخارج للعمل ، فإن أحد أكبر التحديات هو العثور على سكن يمكنه تحمل تكاليفه ولن يفسد البنك. إذا حصل على وظيفة كمقدم رعاية ، فسيتم حل هذه المشكلة على الفور. وهذا سبب آخر يجعله يقدر الفرصة التي تأتي في طريقه ويقوم بعمله بمسؤولية وبابتسامة على وجهه.
العمل بنظام الورديات يقلل من معدل دوران الموظفين
تخيل أنك تتم رعايتك من قبل شخص يجب أن يكون في حالة تأهب دائم. إلى متى يمكنه الاستمرار في فعل هذا؟ ثلاثة ، ربما أربعة أشهر – ثم يصبح الأمر متعبًا جدًا وفي النهاية يضطر إلى الاستقالة. إذا اعتبرنا أن مقدمي الرعاية من الخارج عادة ما يعملون في نوبات ، يتم حل هذه المشكلة. من ناحية أخرى ، لا ينضب مقدم الرعاية ، مما يعني أن جودة الرعاية المقدمة لا تتدهور . من ناحية أخرى ، يمكن لمقدم الرعاية العودة إلى المنزل والراحة بعد التحول. هذا يعني أنه سيحصل على بعض الإجازة التي يستحقها ، ويلتقي بأصدقائه وعائلته ، ويعود إلى العمل مليئًا بالطاقة والتحفيز.
عمل ومسؤوليات أقل لأقارب المريض
لنفترض أنك تعرف شخصين يعيشان في منطقتك – يريدون العمل كمقدمي رعاية ، ولديهم الخبرة والصفات الضرورية ، لذا فهم مناسبون للتناوب في رعاية قريبك. في البداية كل شيء يبدو مثاليا.
ومع ذلك ، إذا فكرت في الأمر أكثر ، ستجد أن هؤلاء الأشخاص بحاجة إلى عقود عمل. يجب أن يكون لديهم ضمان اجتماعي وتأمين صحي وكل شيء آخر ضروري للعمل بشكل قانوني. وبالتالي لن تحتاج فقط إلى وصيَّين ، ولكن أيضًا إلى محامٍ ومحاسب. لا يقتصر الأمر على التعقيد الشديد ، ولكنه أيضًا مكلف للغاية.
لكن هذا ليس كل شيء. ماذا يحدث إذا مرض كلا مقدمي الرعاية في نفس الوقت؟ لن يكون هناك من يعتني بقريبك وستحتاج أيضًا إلى بديل مؤقت.
لذلك ، من الأفضل ترك هذه المهمة للمهنيين. نحن في Atena نبحث عن أنسب مقدمي الرعاية للمرضى منذ 14 عامًا . وإيجاد مقدم الرعاية المناسب هو مجرد الخطوة الأولى بالنسبة لنا. نحن نقدم كل ما هو ضروري – عقود العمل وجميع المستندات الأخرى التي يحتاجها الموظف للعمل القانوني كمقدم رعاية في الخارج. نوفر النقل من مكان العمل الى مكان العمل – نتعاون مع مئات الشركات في مجال النقل. نحن متواجدون أيضًا لعائلة المريض ومقدمي الرعاية في حالة احتياجهم لأي شيء. العمل مع المهنيين ، النجاح ليس من قبيل الصدفة.
