Nedavno smo pisali o tome zašto su Njemačkoj potrebne dadilje iz inostranstva . Prema statistikama, u Njemačkoj nema dovoljno ljudi da se nađe dovoljno kvalifikovanih njegovatelja da pokriju potrebe Njemačke u ovom sektoru. Danas ćemo se fokusirati na to zašto zapošljavanje njegovatelja iz inostranstva nije samo rješenje, već i korist za obje strane.

Strani njegovatelji cijene priliku

Radeći kao njegovatelj, osoba ima priliku da značajno poveća svoja primanja. U zemljama poput Rumunije i Bugarske minimalna neto mjesečna plata iznosi 308 i 281 euro. Kada odlaze u Njemačku da rade kao njegovatelji, ljudi imaju priliku da zarade petostruku minimalnu platu u svojoj zemlji ili čak i više. To je ogromna razlika! Ovi njegovatelji to shvaćaju i cijene. To dovodi do njihovog zadovoljstva i motivacije. A ako ne znate kolika je razlika između motiviranih i nemotiviranih zaposlenika, više o tome možete pročitati ovdje .

Plata nije jedini motivacioni faktor za rad. Kada neko želi da se preseli u inostranstvo zbog posla, jedan od najvećih izazova je pronalaženje smeštaja koji može da priušti i koji neće propasti. Ako se zaposli kao njegovatelj, ovaj problem će biti odmah riješen. Ovo je još jedan razlog da cijeni priliku koja mu se pruži i da svoj posao radi odgovorno i sa osmehom na licu.

Rad u smjenama smanjuje fluktuaciju zaposlenih

Zamislite da vas brine osoba koja mora biti stalno na oprezu. Koliko dugo može ovo da radi? Tri, možda četiri meseca – onda postane previše zamorno i na kraju mora da odustane. Ako uzmemo u obzir da njegovatelji iz inostranstva najčešće rade u smjenama, ovaj problem je riješen. S jedne strane, negovatelj ne izgara , što znači da se kvalitet pružene njege ne pogoršava . S druge strane, negovatelj može otići kući i odmoriti se nakon smjene. To znači da će dobiti zasluženo slobodno vrijeme, vidjeti svoje prijatelje i porodicu i vratiti se na posao pun energije i motivacije.

Manje posla i obaveza za rodbinu pacijenta

Recimo da poznajete dvoje ljudi koji žive u vašem komšiluku – žele da rade kao njegovatelji, imaju iskustvo i potrebne kvalitete, pa su sposobni da se smenjuju u brizi o vašem rođaku. U početku sve izgleda savršeno.

Međutim, ako bolje razmislite, vidjet ćete da su ovim ljudima potrebni ugovori o radu. Od njih se traži socijalno i zdravstveno osiguranje i sve ostalo što je potrebno za legalan radni odnos. I tako će vam trebati ne samo dva staratelja, već i advokat i računovođa. Ne samo da postaje previše komplikovano, već je i veoma skupo.

Ali to nije sve. Šta se događa ako se oba njegovatelja razbole u isto vrijeme? Neće imati ko da brine o vašem rođaku, a biće vam potrebna i privremena zamena.

Stoga je ovaj zadatak najbolje prepustiti profesionalcima. Mi u Ateni već 14 godina tražimo najpogodnije njegovatelje za pacijente. A pronalaženje pravog njegovatelja je samo prvi korak za nas. Obezbeđujemo sve što je potrebno – ugovore o radu i svu drugu dokumentaciju koja je potrebna zaposlenom za legalan rad negovatelja u inostranstvu. Obezbedićemo prevoz od mesta rada i do mesta rada – sarađujemo sa stotinama kompanija iz oblasti transporta. Na raspolaganju smo i porodici pacijenta i njegovateljima u slučaju da im nešto zatreba. Radite sa profesionalcima, uspjeh nije slučajan.