Proč je přehlížení kandidátů nad 50 let promarněnou příležitostí?
Mnoho firem si neuvědomuje, jak neocenitelný přínos mají pro jejich týmy kandidáti nad 50 let. Tento článek se zabývá touto problematikou, vyvrací běžné mýty a ukazuje, jak tito zkušení odborníci mohou výrazně zlepšit týmovou dynamiku a inovace.