Jak se změnila cena práce od roku 2004?

Od roku 2004 vstoupilo do Evropské unie 13 nových členských států (včetně Slovenska). Během této doby se v těchto zemích uskutečnilo mnoho významných investic, zejména díky nízkým nákladům na pracovní sílu. Jak se ale situace změnila během našeho členství v EU? Jsou nové členské státy stále atraktivní pro investory?

Mzdové náklady měříme na základě ukazatele„Průměrné hodinové mzdové náklady“. Zahrnuje celkové náklady na práci pro zaměstnavatele (mzdy + daně + odvody). Následující tabulka ukazuje, jak se změnila cena práce v nových členských státech EU v letech 2004 až 2016.

Z údajů v tabulce je zřejmé, že cena práce vzrostla ve všech zemích. Míra růstu se však značně liší.

Které země se stávají pro investory méně atraktivní z hlediska nákladů na pracovní sílu? Především Slovensko i Estonsko. V těchto dvou zemích došlo k nejvyššímu nárůstu ceny práce od roku 2004. S růstem o více než 150 % předstihly i významnější evropské ekonomiky, jako je Polsko, Česká republika a Maďarsko (v těchto zemích se cena práce zvýšila o 40-80 %).

Které země jsou pro investory zajímavé? Pokud jde o náklady na pracovní sílu, určitě Bulharsko a Rumunsko. Přestože náklady zaměstnavatelů na práci v těchto zemích vzrostly o více než 170 %, náklady na práci jsou v těchto zemích stále přibližně o 50 % nižší než na Slovensku. Očekáváme proto, že největší příliv významných investic lze v nadcházejících letech očekávat v Bulharsku a Rumunsku.

Je třeba poznamenat, že cena práce je velmi důležitým, nikoli však jediným faktorem při rozhodování investorů, kam směřovat své investice. Při rozhodování berou v úvahu také stav infrastruktury, politickou situaci, demografický vývoj a mnoho dalších faktorů.