Za práci v noci, o víkendech a svátcích dostanou Slováci od 1. může mnohem více peněz než dříve. Parlament rovněž schvaluje návrh na zavedení 13. a 14. platy. Jak novela změní příspěvky?

13. a 14. plat

Výplata Třináctý plat bude poprvé vyplacen v červnu letošního roku. Podmínkou pro výplatu jsou alespoň dva roky nepřetržité služby ve společnosti. Výplata 13. plat je dobrovolný a závisí pouze na zaměstnavateli. Pro vykoupení 14. plat, musí být splněny dvě podmínky: minimálně 4 roky služby a zaměstnanec musí být již dříve vyplacen. 13. deska. Také Čtrnáctý plat bude vyplácen na základě dobrovolnosti.

13. i 14. plat bude postupně osvobozen od daní a odvodů. Zaměstnavatel by měl tyto odměny vyplácet zaměstnanci ve výši jeho průměrného měsíčního výdělku. Úleva se však vztahuje maximálně na odměny do výše 500 EUR.

Příspěvek na noční práci

Zvýšené příspěvky se vypočítají na základě minimální hodinové mzdy, která pro letošní rok činí 2,76 EUR. Příplatek za noční práci se zvýší o 30 % minimální hodinové mzdy, tj. 0,83 EUR za hodinu. Od 1. Od května 2019 se tato částka zvýší na 40 %, tj. 1,10 EUR za hodinu. U rizikových prací má být příplatek ještě vyšší – letos 35 % minimální hodinové mzdy (0,97 EUR) a příští rok 50 % (1,38 EUR).

Příplatek za práci o víkendu

Zaměstnanci budou mít také vyšší příplatky za práci o víkendu. Příplatek za práci v sobotu je stanoven na 25 % minimální mzdy za hodinu (0,69 EUR) a od příštího roku na 50 % (1,38 EUR). Nedělní práce bude ještě dražší – od 1. Květen letošního roku by měl činit 50 % minimální hodinové mzdy (1,38 €) a od 1. V květnu příštího roku by to mělo být 100 % (2,76 EUR).

Práce během prázdnin

Příplatek za práci ve svátek bude nyní činit 100 % (2,76 EUR) namísto současných 50 %.