Työmotivaatio on keskeinen tekijä työtyytyväisyyden ja tuottavuuden kannalta ammatista tai asematasosta riippumatta. On monia tekijöitä, jotka on otettava huomioon, ja monia asioita, joita voi tehdä, mutta jotkut ovat tehokkaampia kuin toiset.
Hoitajat, joiden kielitaito on heikompi, arvostavat työtä ja heille annettua mahdollisuutta, ja se motivoi heitä tekemään työtä itsensä eteen. Tällainen lastenhoitaja maksaa perheelle vähemmän kuin sellainen, joka puhuu saksaa täydellisesti ja tarjoaa saman tasoista hoitoa. Hoitaja, joka osaa saksan kielen perusasioita, parantaa saksan kielen taitojaan ajan myötä ja kehittyy korkeammalle tasolle.
Hoitajat, joilla on heikko kielitaito, arvostavat iloa ja heille tarjottua mahdollisuutta, ja tämä motivoi heitä työskentelemään itsensä eteen. Tällainen nainen synnyttää samalla tavalla kuin nainen, joka puhuu omaa kieltään. Dadilla, joka osaa saksan kielen perusteet, parantaa ja kehittää sitä ajan myötä korkeammalle tasolle.
He ovat heikkoja tietäen, että heidän kielensä arvostaa heidän iloaan ja heidän kaltaisuuttaan, joka on syntynyt heille ja joka motivoi heitä iloitsemaan itsestään. Sellaisen hoitajan on oltava lasten kasvattaja, jollainen hän on, kun hän puhuu epätavallisesti ja kun hän on ylpeä ja onneton. Nainen, joka osaa kielen perusteella, joka ei ole pieni, tulee ajan mittaan lyötyä ja kehittymään korkeammalle tasolle.
Covid-19 on ollut olemassa kaksi vuotta, ja se muuttaa edelleen maailmaa, jossa elämme. Coronavirus on epäilemättä muuttanut kotihoidon toimintatapoja. Vielä suurempia muutoksia on kuitenkin tapahtunut perheissä, jotka ovat päättäneet hoitaa iäkkäitä sukulaisiaan itse. Lue lisää uudesta artikkelistamme.
Ruotsalainen Volvo on tulossa Itä-Slovakiaan. Kolmas tehdas Euroopassa tuo tuhansia uusia työpaikkoja, vähentää työttömyyttä ja parantaa alueen yleistä elämänlaatua. Volvosta tulee Slovakian viides autoliike, mutta se on ainutlaatuinen valmistamalla sähköautoja, jotka ovat autoteollisuuden tulevaisuutta.
Haluatko lisätä työntekijöiden tyytyväisyyttä ja tuottavuutta? Tarjoa joustavuutta työpaikalla.
Olipa kyse palkkaneuvotteluista uudessa työpaikassa, palkankorotuksen pyytämisestä tai liikesopimusneuvotteluista, neuvotteleminen on taito, jota jokainen ammattilainen tarvitsee – mutta se ei ole niin helppoa kuin miltä se kuulostaa.
Vaikka monet yritykset ovat romahtamassa koronavirus-pandemian aikana, joissakin pienissä ja keskisuurissa yrityksissä on paljon uusia ja palaavia asiakkaita.
Rajoittamaton vapaa-aika, joustavat työajat, ilmaiset välipalat ja lounaat… kaikki on ilmaista. Ennen työnantajat ajattelivat, että nuoremmat sukupolvet halusivat tätä. Ja monet työnantajat ovat melkein täyttäneet tämän. Talouden kehittyessä ja nuoremman sukupolven tullessa työelämään prioriteetit ovat kuitenkin muuttuneet.
